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很多決定在等她做。
好在已經有多年的經驗，可以有條不紊地搞定這些問題，也在細節上快速找到狀態。
「零售即細節。請大家提前做好一切準備，再多都不為過。」她對銷售說：「讓優質服務成為你的習慣。」
覃惟對下屬的要求不高，不苛刻，也不會跟同事成為朋友。但專業要求是硬性的。
於是開始了新的一天忙碌。
她復出選這家公司也算是緣分，頂頭上司在她休假的半年裡與她聯繫過幾次。
覃惟並不清楚宋景嵐為什麼會對她有這麼大的興趣，她坦誠了自己的情況：經歷了一次嚴重的職場倦怠期，嚴重到她無法上班，心理也出了問題。
宋景嵐說：「我猜到了，也不意外，因為你在rossi就很卷。沒有自己生活的職場人忽然崩潰，幾乎是必然的。雖然創造了績效，但我不主張這樣。」
覃惟說：「經歷過失敗，也許我不會像年輕時那麼賣力。」
「太用力不是好事。」宋景嵐告訴她：「經歷失敗也不是壞事，奠定了你往後職業生涯的牢固基礎，至少你的逆商很高，能在困難里迅速做出正確的決策。」
兩人莫名談得來。
覃惟在九月初，順利拿下這家公司大區經理的職位，薪水比上一份工作翻幾倍。
過程雖然曲折了些，蛻變也痛苦了些，但目標終究是達到了。
周珏曾經問她是否還想成為他，或者stella那樣的人。初入職場的覃惟在嚮往什麼呢，光鮮靚麗？閃光燈下的黑裙子紅鞋底？還是花花漸欲迷人眼？
她想，任何一個職業頭銜，公司，都不該是她奮鬥的終點。
唯一的出路是更出色的自己。
看著覃惟去上班，周珏也去了公司。
可惜，他總是沒有覃惟對別人那種溫和禮貌的笑，他永遠都是臉很英俊，也永遠沒什麼表情。
還是那個enzo總，就像perla一開始給覃惟描述的：長得挺好，就是眼神不太好，都沒見他拿正眼瞧過誰。
周珏這一階段進入資本行列，進了投資集團的董事會，負責時尚零售版塊的業務。
他早就不滿足於只做一個品牌。
在rossi的幾年只是他職業生涯的一段履歷，一個跳板，他不是小年輕，懷揣渴望把一個平台當信仰。
stella最後選擇背叛他這位老闆，很正常，職場處處在博弈，沒有堅實的忠誠，只有永遠的利益。
那天他和stella在辦公室里爭吵，後者拿vivi的話來告誡他：「enzo，出身決定命運。公平只可能體現在同性之間，我們之間從來沒有過真正的公平。」
一個職場裡，哪怕是女性占比很大的職場裡，她仍不占優勢。
所以，她要做最聰明的打算，不擇手段。
職場沒有對錯，只有立場。
周珏不回答沒有答案的問題，他向來看得清楚。
只是告訴她，背刺他向老劉投誠著實不是一個正確的選擇，就像當年他空降到rossi，老劉讓他們競爭內鬥，一切都是pua下屬的手段。
stella把手段學會，也用到了她的下屬身上，這一點在vivi身上得到了全面的體現。
事實證明了他的話，老劉沒有因為這一點重用她。
但周珏最終沒有對stella做什麼，能接替下一任ceo的候選人不多，他舉薦了stella。
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