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第35章 鑫鑫篇 有人的地方就有斗争 (第3/4页)

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量可能有所减弱,你这段时间要注意考察一下人员,注意内部的团结,尽快把工作开展起来。另外,各县区分公司成立的事你有经验,这个工作以后还继续由你们部门负责,这也算是业务拓展的一部分。”

“我明白您的意思,我会尽快让自己熟悉工作的。”不就是拉拢人吗,这个我擅长。

“那就好,我上午还有事,你去交接一下工作吧。”老板结束了谈话。

从老板办公室出来,我又去找了原来的营销部经理,当然,他现在已经是研发部经理了。

“王经理回来了,恭喜你啊。”经理一见我,就开玩笑的说。

“陈经理您可千万别取笑我,叫我王鑫就是了,我知道让我当经理,您肯定是帮了大忙的,我还说看您什么时候有空,我好好感谢感谢您。”我嘴上一边说着,一边从包里掏出两盒灵芝孢子粉。“早就想回来看看您,但我这段时间一直在县里忙着投标的事,您千万别骂我。县里小地方,这次回来,我想来想去,也没什么好东西可以带给您,这孢子粉是他们当地产的,我就让朋友给我搞了两盒,可以降三高,还可以提高抵抗力,你先尝尝看效果如何,好的话我以后再给您搞。”

送礼这种事,不在乎礼品有多贵重,而要看能不能代表自己的心意,如果让别人一看就是现买的东西,那效果就会大打折扣。而且送出去的礼品绝对不能说是自己买的,这样说可能会导致礼品被拒收,因为会让收礼的人觉得你在告诉他你欠我一个人情,所以我只能说是我找人搞的,这样他才会心安理得的收下。

其实我心里非常清楚,我当营销部经理的事情,陈经理是不可能帮忙的,尤其是成立新的部门后还把他的权力分走一部分,如果他还帮忙的话,只能说他脑袋进水了。

但是我又不能不说谢谢他帮忙,有些事情就是这样,尽管双方都心知肚明对方在撒谎,但面子上也只能这样。我突然觉得自己好悲哀,陶渊明可以不为五斗米折腰,是因为他并不缺这五斗米,但我不行,我是靠工资生活的,我要养活自己,以后还要养活宝宝。不要提什么气节,没有物质基础就无从谈起气节,所以古人说人穷志短。

果然,陈经理嘴上说着“你太客气了,咱们之间讲究这些虚礼干嘛,以后不能这样了。”手上却老实不客气地把东西收起来放进柜子里。

“应该的。”我装出一幅你收礼我开心的样子,“陈经理,您看这两个部门人员划分的事,你觉得怎样更好。还有营销部的工作我也不太懂,您能不能指点指点啊。”

“咱们谁跟谁啊,我已经准备好了,你看一下。”陈经理从抽屉里拿出一张纸递给了我。“我想了好几天,根据每个人的特点,把人员简单的分了一下,两个部门各占一半,工作嘛,你以前就做过,这次项目的营销做的也很出色,我还要向你学习啊。哈哈。”

陈经理这是早有准备,我接过来一看,原来营销部的大部分精英都被分到了研发部。

“陈经理,都按您的,我没有意见。”明知道这家伙在坑我,我还不能明说,我暗暗地咬着后槽牙。“不过,能不能把朱方给我调过来?我一来就是他带着我,以后的工作我可能还用得着他,当然,如果您这边更需要,也没关系。”

“你都张口了,我当然得同意啊,没问题。”陈经理爽快地提起笔,在朱方的名字画了个圈,引出一个箭头到营销部。然后从我这边划一个人过去。

“谢谢陈经理支持,那我去找一下人事部,让他们把办公场所分一下。”公司都知道我们师兄弟三个关系不错,陈经理分明就是故意把二师兄分到研发部的,然后等我求他,再卖我一个面子。

人事部经理是老板的嫡系,我的一切手续都办得相当顺利,而且早早的就连办公场所也给我设计好了。

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