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他觉得那只是巧合，到了这会儿他并不觉得是巧合了。捏着卢克的狗脸问它：“你替你主子看着我呢？”见它汪了一声理直气壮，就凶它一声：“我们什么关系你就看着我？”
用力拍了卢克的狗头：“回家！”
栾念安心做了一个星期狗爹，早上九点到公司晚上六点就走，tracy有点坐不住了，公司同事也有点怕了。职场上，如果有人工作习惯大变，譬如从前很勤奋现在不勤奋了、从前很好说话现在突然开始呛人了，代表这个人对公司不满，或者他要走了。
周五栾念照例收拾好东西准备要走的时候，tracy进了他办公室。
“周一聊吧，我要回家遛狗。”
“别。”tracy坐到椅子上：“现在聊。”
“活不到周一了是吗？”栾念呛她一句，抬腕看看手表，晚回去卢克要拆家了。真该听尚之桃那个大傻子的话，把卢克关到笼子里。
tracy不跟栾念计较，径直问他：“你觉得dony怎么样？”
“挺好。”
“判断依据呢？”
“上任后迅速把核心客户拜访了一遍，积极准备新的策略，跟同事相处也不错。都挺好。”
tracy点点头：“那就好。”
“你觉得呢？”栾念问她。
“我也觉得挺好。”tracy做这么多年人力资源，她的直觉告诉她dony不简单。
栾念笑了：“所以为什么dony的背景调查文档没有发给我？”
“今天刚收到。董事会直接聘用的，背调没走咱们这边。”tracy说道。
“但你肯定单独安排背调了。”合作多年，栾念了解tracy，她看起来温和，但不允许别人挑战她权威。董事会安排一个人过来，背调都没经过她，她首先会觉得这件事不可把控，紧接着就会主动出击。所以与人斗这件事急是急不来的，时间稍长，多方利益摆出来，大家的立场也就出来了。比如tracy。今天董事会敢不经她安排一个dony，明天就能不经她再安排一个人力资源总监。
tracy意味深长的笑了：“没走咱们公司的背调机构，这笔钱还得luke想办法给我批了。”
栾念嘴角扬起：“好。”栾念站起身对tracy说：“我真得回去遛狗了。”
“你真养狗了？”
“骗你干什么。”栾念拿出手机，翻出一张照片，他和luke在后海边，一个姑娘给他们拍的，本来说发到栾念邮箱，卢克适时叫了，栾念就抱歉的说：“你发到微博上，我去下载。”
这张照片真不错，卢克和luke，都挺帅。
tracy呦了一声：“狗不错，雇人遛不行？”
“不行。”栾念似笑非笑，转身走了。
tracy拿起手机打电话：“我上次说的那个人的背景调查，继续做吧。钱搞定了。”回到工位将总部发来的dony的背调文档发给了栾念。
栾念到家看到尚之桃出差已经回来了，正在跟供应商开会，说8月份活动招标的事，卢克在她脚边卧着，显然已经遛过了。就坐在沙发上打开电脑，看tracy发给他的文件。