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謝棠注意到他情緒不對，以為是擔心他失業的事，忙出聲安撫到：「其實也沒什麼的，現在跳槽的人那麼多，企業為了不多付違約金，一般會和員工協商主動離職的。這樣去下一家公司簡歷也好看，不會有太大影響。」
楚衡聽完更是氣的要死，違約金這筆預算他是預備好的，盛雨居然還敢跟他玩這齣？！這當面一套背後一套的真當他只出錢不管事嗎？
謝棠看楚衡越來越生氣，只好繼續說：「你真的不用擔心，實在不行我還有存款的。暫時這一兩個月不會有太大問題……時間久了另說。」
一兩個月，都不知道楚衡能不能繼續呆這麼久。
謝棠隱去了其他的話。
楚衡聽他說完，不光生氣，還沒來由的更心疼了。
謝棠能有多少錢？他的薪資水平自己又不是不知道。在湖城也就是餬口有餘的水準，性子還獨，一個人租個一室戶也不和人合租。
楚衡完全選擇性遺忘如果不是這樣，他也沒法蹭到人家家裡來住。
他現在就是又生氣又心疼，心裡把盛雨高層和他自己那邊公司里的人都罵了個狗血淋頭。恨不得馬上一個電話飆過去把人全開了。
讓你們開除謝棠，讓你們開除謝棠，還敢跟人家協商不給違約金，他不把這一個個收拾的去一層皮，他這口火就沒辦法消下去。
晚飯後，謝棠去洗碗，楚衡坐在客廳的沙發上拿著手機在線激情罵人。
被罵的人一頭霧水，不知道就普通裁個員老闆生這麼大氣幹嘛。又不是開了他親戚或者情人。
一頭霧水歸一頭霧水，該幹的事還是要干，人事連忙把名單和會議記錄之類的資料發了過去，開始給楚衡復盤他們是怎麼裁的員。
楚衡抱著姑且給你們機會說遺言的心態全須全尾的過了一道，這才知道為什麼謝棠會被裁掉。
這回裁員已經算是比較公正的了，基本都是按照楚衡的要求，縮減業務範圍，精準定位到主營項目，以及剔除尸位素餐的員工。連合伙人層面都走了一個，前期主要的難點都是在和做這個合伙人的工作。他手裡有股份，輕易不肯交出來，如果不是他管事的時候手腳不太乾淨，被捏住把柄了，這次也不會說走的這麼容易。
謝棠會被開除，就是因為這個合伙人。
「楚先生，之前給您看過盛雨內部的情況報表了，內鬥得很嚴重的。我們的建議本來是能裁掉就儘量裁掉，只留關鍵位置上的幾個人，重新調整組織結構。現在已經按照您的要求把儘可能能保留的人都保留下來了。但是走的這個合伙人下面有些人真的是不得不裁，就算會影響一部分業務，也比未來對公司產生什麼惡劣影響要好。」
人事經理真的是拼了命的在解釋，可惜楚衡聽不得別人說謝棠壞話，冷冷地反問：「那你倒是說下有什麼惡劣影響。」
人事經理滿頭大汗地繼續在電話里說：「主要是防著他們和離職的合伙人暗通款曲，資料傳遞之類的事。」
楚衡嗤笑一聲：「你們這是杞人憂天。」
人事經理都要給楚衡跪下了：「楚先生，畢竟盛雨之前內鬥的情況比較嚴重，老實說如果不是這個合伙人下面有幾個嫡系在支持他，他手裡的股份我們這次還不會這麼難拿下來。就比如說有個叫謝棠的，平心而論真的算是勞苦功高，也確實是在項目里的關鍵位置上。但是這個人是那個合伙人嫡系中的嫡系，所以我們才不得不裁掉。」
楚衡聽到謝棠的名字，眉毛皺起，問到：「為什麼這麼說。」
人事經理真是拿出畢生的八卦能力開始解釋了：「我們統計過各部門報表，事實上整體主營項目的生產鏈都要經謝棠的手，這樣的角色一般不是合伙人也早就升到高管了。但是這個謝棠就拿著份普通
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