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第九十七章 内容改革 (第1/10页)

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如果是以前的何立轩,肯定会被这些人给吓住。

至于现在的话,何立轩是一点都不害怕。

俗话说得好,知己知彼百战百胜。

在大会召开之前,何立轩就已经把厂里这些工人的想法大致了解清楚了。

尤其是不同意改革的人,是何立轩的重点关照对象。

上班摸鱼头偷懒,那是他们的常规操作。

甚至还有人,一个月之内不停地请假旷工。

国企最大的一个弊端,那就是不会轻易开除人。

这群人就是知道了这一点,才会这么肆无忌惮。

何立轩知道这群人之所以敢这么做,就是因为马修远。

他们跟马修远沾亲带故,才敢无视厂规。

自从马修远被抓后,他们老实了一段时间。

现如今关系到他们的利益,他们自然要跳出来。

真按照这样的方案执行,那他们以后在厂里的日子可就不好过了。

他们满脑子只有一个想法,那就是国企的工作是一个铁饭碗。

不管是谁,都无法剥夺他们的铁饭碗。

他们不知道的是,时代与时俱进,很多东西都在发生改变。

铁饭碗这种东西,已经在慢慢消失,根本不可能一直存在。

他们想要跟厂里硬干,这是不太现实的。

何立轩的态度非常的强硬,那就是必须严格按照改革方案来,谁都不可以违背。

这一群人听到这个回答,立马就闹了起来。

何立轩自然不会容忍他们,直接让保卫科把他们抓起来,并且扬言要送到派出所。

这群人看何立轩态度这么强硬,立马就怂了。

此时他们才发现,何立轩不是以前的好好先生了。

他们要是继续闹下去,何立轩不会给他们好脸色。

何立轩把这群人镇住之后,亲自跑了一趟市政府。

关于棉纺厂的改革方案,他早几天就已经送到了市政府。

市政府方面的批复很简单,那就是让何立轩先问过工人的意见。

现在厂里大部分的工人,都已经同意了这份改革方案。

剩下的这一小部分人,何立轩必须让他们做一个“榜样”。

杀鸡儆猴,这是很有必要的一招。

国资处对于棉纺厂的改革,是一副无所谓的态度。

只要何立轩能够把事情做好,那他们就无所谓。

国资处在得知何立轩带回来的信息后,没有多犹豫就同意了这份改革。

何立轩并没有急着走,他还有一件事情要办。

刚才厂里闹事的那群人,何立轩知道他们不会轻易妥协。

何立轩警惕能压制他们,纯属打了他们一个措手不及。

他们不明白为什么何立轩,突然就强硬了起来。

等他们回去商量后,肯定是要再找何立轩闹事的。

何立轩现在来国资处,就是为了把这件事情彻底定下来。

关于这些闹事的人,何立轩已经有了相应的处置方案。

只要不同意,棉纺厂就会全部开除。

相应的赔偿,棉纺厂一分都不会少。

现在只要国资处同意,这件事情就算尘埃落定了。

国资处看到何立轩把事情办到这个地步,方案很快就通过了。

现在的国企,可不是以前的国企的。

一直靠着政府补贴才能生存下去,自身一点市场竞争力都没有。

政府正苦于没有办法处理,何立轩现在把方案都制定好了,他们没有理由不同意。

只要能够减轻政府负

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