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曼妙的舞曲立刻在車內迴蕩起來。
車開到一半路程，郎昱林正抱著懷，突然想到：「我要是真把人氣死了是不是不太好？茉莉，打電話給郎煦。」
郎煦今天沒有去打遊戲，立刻就接了電話。剛才他聽見親爹又在大發雷霆，就知道出什麼事了，於是壓低聲音問：「大哥，你和爸又怎麼了？」
「還能怎麼，吵了一架，他人沒事吧？」
「罵完你就進書房了，我媽剛端了果盤進去，好一會兒了。」
雖然想著應該不至於，但郎昱林還是很友善地給郎煦提了個建議：「親愛的弟弟，我覺得你，先出來躲幾天吧。」
郎煦：「啊？」
———
結束了同樣忙碌的周末，十三號一早，高櫟早早來到公司。
對於他來說，這個月才算真正的新官上任，他打起了百分之百的精神。
余姣一如既往來得很早，她簡單地和高櫟打了個招呼，就繼續盯著電腦看。
高櫟注意到她的桌上擺了個飯盒，上面畫的是卡通圖案。
說是她有個兒子來著，但是又不想在公司暴露，有可能是個單親媽媽。
高櫟對同事的八卦不感興趣，不過他很容易在意別人生活方面不容易的地方。
這一點可能是受媽媽的影響。
從前他媽是班主任，他也有幸被分到了媽媽帶的班級。那時候他親眼看到，媽媽對每個學生都費心費力，尤其是家裡條件不好的學生。
他能理解余姣不想暴露私生活的心情，尤其是獨自撫養孩子的情況，太容易被人說閒話了。
不過從另一個方面來說，把私人情況瞞得太好，也不是好事。
比如裁員就第一個裁你，因為公司「認為」你沒有生存壓力。
現在高櫟知道這種特殊情況了，他至少能有辦法應付上面的要求。
要努力做一個合格的上司！
這是高櫟給自己立的目標之一。上司不一定要脾氣好，但一定要公平公正，高櫟一直是這麼認為的。
雖然他的脾氣確實很好。高櫟很難否認，這是他的缺點之一。
他不喜歡和人發生劇烈的爭吵，如果講道理講不通，他就會很消極地避免和這個人交流。
可是做管理層的話，就註定你會應付很多類型的人，性格像火藥桶的、恃才傲物的、尖酸刻薄的、陽奉陰違的……
高櫟光是想一想，就足夠頭疼了。真的碰到的話，真的是個大難題。
他的主管之路，真是慢慢其修遠。
辦公室的其他人也陸陸續續來了。
「主管好。」
「主管早上好～」
經歷了歡迎會，他們對高櫟的態度明顯親熱了不少。這是好事，也是壞事。
顯然，高櫟用嘴叼蘋果餵給老闆吃的黑歷史，要一輩子烙在他們腦子裡了。
不少女孩子看見他之後，還在捂著嘴偷偷笑。
謝天謝地，郎昱林當時不准他們拍照錄視頻，不然以後還得了。
經理抵達了辦公室，對高櫟說：「小高，準備準備，今天先開個例會。」
高櫟應了聲好，拿材料的時候，一抬眼看見余姣正在靜靜看他。
「怎麼了？」他心裡猛地跳了一下，差點被嚇到。
「沒事，就是覺得，你們那天應該玩得很開心吧？」
提到那天的事，高櫟的臉還是會紅。他別開視線，低頭一笑：「他們應該是的。」
當事人就完全不存在開心這種情緒了。
「可惜了，我那天要是能去就好了。」余姣說，「好像錯過了很多東西。一起走嗎？」
高櫟拿了u
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