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话音落下，众人是一阵惊喜。
虽然现在还不知道这个年轻人是谁，但他那沉稳的气质，自信的双眼，给人一种极其信任的感觉。
纺织厂在袁和东的把持下，他们这些老工人都已经两个月没发工资了。
有的工人家里都已经揭不开锅，连米都快要买不起。
听说马上就可以拿到工资，怎么能不激动？
袁美晴除了惊喜，甚至还感觉到了一种只有她父亲才给过她的安全感。
此时再看林川，仿佛看到了救星，看到了她父亲的影子一般。
她立刻给大家隆重的介绍道：“这位是我们新来的董事长，林川先生，以后纺织厂的运营管理，都由他来指挥，
我们都要听林川的安排，在他的带领下，我们一定能够让美晴纺织厂，重回曾经的繁荣！”
175人的掌声，瞬间震彻整个厂房。
那一瞬间的火热，把那灰暗的沉闷与压抑，冲刷的一干二净。
“我看这个小伙子行，来了就发工资，人准没错！”
“咱工厂就得需要一个这样有魄力的人来管理！”
“我终于又看到纺织厂的希望啦！”
林川怎么可能不心疼钱，但是这钱得花啊。
首先是提高士气，以及凝聚力。
最重要的是，这些老工人就是纺织厂的能力支柱。
有人才能创造利益。
以后有新的工人到来，在他们的带动跟培训下，很快就能够达到标准生产技术。
所以林川还是微笑着说道：“大家都是老工人了，这次能够留下，充分的体现了企业的主人翁精神，也提高了企业的凝聚力，
接下来，我们不仅要恢复生产，还要生产出最好的纺织品，希望我们同心协力，一起创造财富！”
当掌声响起的时候，林川心里都苦笑。
这话说的好土。
但是那个年代，还就认这些话，也能听懂这些话。
就好像外面墙上的那些标语一样。
回到办公室，袁美晴亲自计算大家的工资。
这活现在只能是她自己干，因为连她的秘书都跟袁和东一起离开了。
空荡荡的办公大楼，也没剩下几个人，大部分还都是后勤的清洁工。
“工资算好了，需要块，还有水电等等其它的杂费，一共需要2万块！”
林川把早就准备好的现金拿给袁美晴。
跟着沉声道：“工资都是小意思，现在工厂要快速的恢复生产，首先需要订购好的纺织原料，
正好也借着这个机会，把工厂的设计范围扩大，增加印染工坊，还需要采购其他的纺织原料，
我自己有设计出几款新的面料纤维，包括印染技术，但现在棉花是很紧俏的商品，我们得去别的城市订购，这几天你准备一下，咱们可能要出差！
你还得去打个招工广告，现在最需要的就是工人！”
袁美晴一个劲的点头，心里更是越发的激动。
让林川来管理纺织厂，是她这辈子做过的最正确的选择。
袁美晴随即拿出股份转让协议，轻声的说道：“之前说好是给你20%的股份，咱俩就先把股份协议签了吧！”
林川接过协议一看，当场就笑了。
这哪儿是什么股份转让协议啊，连个合同都算不上。
他无奈的笑道：“这个先放一边吧，真正的股份转让协议不是这样的，首先要对纺织厂的总资产进行评估，
然后再计算我的投入比例，最后确定我问的持股数量，包括每年的利润分红以及管理架构等等，你这个，有点可笑！”
袁
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