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林若雲敏銳的從這件事上嗅到了新風向。

去年春節,她給大姐打電話, 大姐說當時卡得嚴,關於改革,似乎一切停滯下來, 可眼下再看d媒宣傳的方向,改革春風再度吹回來了。

林若雲想起了徐老之前說過的那句話,「每一個新政策的出現都是為了解決當下的問題」,當時收緊是為了修正改革過快過熱, 那如今呢?是因為收得太緊, 大家互相觀望不敢有所動作, 需要鼓勵了嗎?

林若雲跟導師說了自己的論文選題方向,導師沒有明確表態,讓她再等一等。

在等待中,形式越發明朗。

步廠長不僅上了報紙,還上了電視新聞,他的製衣廠也有了專屬紀錄片。

紀錄片播放後,更多人對步廠長的改革有了更深入的了解。

他的脫穎而出,不單是因為敢想敢幹,還有他那敏銳的市場眼光,以及一些看似出格實則靈活大膽的奇思妙想。

步廠長選派員工去滬市、羊城,去觀察大城市的服裝變化,專研時下的流行款式、顏色和面料,再拿回來讓廠里的設計師重新設計,然後試水做一批拿去大城市試銷,銷量好的就加大生產投入,不好的則剔除。

除此之外,步廠長還籌建了時裝表演隊,就類似於國外的服裝走秀,打起了活廣告,效果是立竿見影的好。

步廠長雖然是端的鐵飯碗,但服務意識很強,對著電視採訪,他說廠里每回舉辦看樣訂貨會,他都會租小轎車,用來接送客戶。

試想一下,當兩家工廠,提供的商品質量和價格都差不多時,其中一家的服務如春風化雨一般溫柔體貼,誰能不偏向服務更好的那家?

步廠長還設計了廠標、廠徽,有意的塑造「名牌效應」,而他設計並要求讓員工們穿廠服上班、唱廠歌的行為,更是無意中增強了工廠員工的歸屬感和專業感。

由此可見,步廠長的確是個出色的廠長,既能抓生產,又能搞銷路,還能抓管理。

電視新聞,有圖像有聲音,傳播影響更大,很快,全國企業們興起了一股向步廠長學習的熱潮,紛紛親自去廠里拜訪。

這時候,林若雲的導師告訴她,可以準備寫畢業論文了,選題這關沒問題。

此時已經是暑假了。

林若雲和陳愛學起初是計劃去鵬城的,但今年出了一個大事,「二w大案」,全國都在通緝這兩人。

夫妻倆有些不安,便決定暫時不出遠門了,安心呆學校。

關於二王,這段時間報紙上對他們的報導也不少,上面則是意識到治安問題的重要性,加強了治安管理,最明顯的就是各地派出所的同志增加不少。

《群眾日報》更是明確指出,法制建設是經濟建設的重要保證,只有治安環境好了,才能讓人放心來投資。

暑假裡,夫妻倆還去看了柱子的比賽。

這小傢伙年後回了老家一次,僅呆了幾天,便要長駐京市,說是為了明年的奧運會準備。

這小子,進步得可真快。不過田徑項目素來是非洲朋友們的長處,和他們比啊,希望柱子不要被打擊得太慘。

快要開學前,徐老叫陳愛學和林若雲去他們家裡一趟,說是有外國人找他們,特別著急。

離開米國時,夫妻倆留的是徐老家的電話,但回來一年多,並未有人聯繫過他們,漸漸就把這事忘掉了。這忽然來了消息,還真不曉得是什麼事?夫妻倆有點惴惴不安。

晚上吃過飯後,幾人坐在一起看電視,九點多的時候,客廳的電話鈴聲響起來,徐老走過去,接了幾句話後便把話筒遞給陳愛學。

林若雲隔得有點遠,聽不清話筒對面那人的話,只見陳愛學不住點頭「yes、yes」,唇角更是忍不

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