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，根据她的经验，活人在怪谈区域里是不会饿的。所以只要克制住食欲，问题应该也不大……
许冥在脑海中默默复习着，一旁邱雨菲却有些诧异，本能追问了句：“食物是第二危险的？那第一危险的是什么呀？”
许冥看了看她，倒是没隐瞒，直接道：“规则。”
邱雨菲：“……？”
“条例、通知、建议书，还有各种笔记。说得宽泛点，就是所有可被和理解的信息，都是有风险的。”许冥说着，忽然停下巡视的脚步，抬手指了指面前的墙壁：
“喏，就像这种的。”
“……？？”邱雨菲一怔，下意识循着看了过去，正面墙壁上贴着一张规整的a4纸——最上面一行大字，清清楚楚：
《宏强咨询员工守则（简）》
【宏强咨询员工守则：
【1按时上下班，不迟到早退。
【2服从公司的所有安排。积极完成每日工作。
【3若当日工作未完成，员工应自觉申请加班，直至工作完成，方可打卡下班。
【4任何人都可使用会议室。如需使用，请将会议室的标牌翻至[已占用]，如单次使用时间超过半个小时，请填写《会议室使用申请书》，通过后，才可使用指定会议室。
【5请勿进入显示[已占用]的会议室。任何存在，在没得到与会邀请的情况下，都不可进入[已占用]的会议室。
【6请勿单人占用会议室。浪费是可耻的行为。
【7特殊时段，会议室将暂停使用，请时刻关注通知。
【8工作生活中如遇到问题，可通过邮件询问相关部门人员，或直接查询完整版《员工守则》
【9在司期间，请时刻佩戴工牌。】
“……”
“这就是规则？”邱雨菲小声道，“意思是，我们得按照它写的做？”
许冥：“未必，只是违反可能会有风险，但遵守不一定有收益。”一切都得斟酌。
“可这个的约束力，又怎么算呢？”邱雨菲面露担忧，“像这里，说会议室占用后其他存在不能进去，这个应该指的不但是人类吧？可怎么确定，那些不是人的……也会遵守呢？”
“这就看规则有没有效力了。”许冥叹息，“如果无效，那就谁都可以违反。如果有效，那就谁都得遵守。”
她不知道这种强大的约束力是从何而来，但至少她以前经历的怪谈，都遵循着这一法则。
但这并不代表规则就是可以依靠的。毕竟制定规则的，都是那些非人的存在，是从它们的利益出发——活人能做的，也就只有尽可能揣摩和利用而已。
许冥思索着，低下头去。毫不意外地发现自己胸口，不知何时已经多出了一块薄薄的工牌。
邱雨菲那边亦是如此。许冥拎起自己的那张，仔细打量了下。但见塑封的牌套里，是几行清晰的字迹：
【姓名：顾铭】
【部门：美术部】
【工号：g0031】
【所属公司：宏强咨询】
文字的上方，是张一寸黑白照片。照片上的她面容僵硬，嘴角却带着诡异的笑容，人像旁边花团锦簇，菊花盛开——
怎么说，看着就走得很安详。
邱雨菲那张也是同样，而她显然被这种不祥的照片刺激得不轻，脸色很快铁青。
而就在许冥以为她又陷入了恐惧时，却听她再次开口，不知为何，声音忽然变得镇定不少。
“冥冥老师。”她认真盯着那张照片，音量很轻，“我想问一下，你刚才说的那些什么规则啊，都是真的对吗？不是编来吓唬我的？”
“……”许冥有些惊讶地
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