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時還會有投行的人對業務風險、金融風險等其餘領域做評估，非訴律師只是系統性評估的一環而已。那麼在沛宇這個case里，華錦則是為融資方服務，在投資人的團隊進駐之前，先一步自查，對於之前沒有正規融資的小公司來說，這是很重要的一環，畢竟沛宇之前只是實驗室附屬的皮包公司而已，在操作上肯定有很多不正規的地方，很可能需要大量補簽合同，甚至是完善員工的五險一金什麼的，曲琮做的也只是第一步而已，如果之後她認為沛宇在核心競爭力也就是專利授權方面存在問題，還需要進一步溝通，找專利律師進行顧問，目前來說，萬里長征的第一步就是系統地梳理一下沛宇的業務體系，第一步就是看看人事聘用合同。
當然，先看人事多少也是為了滿足自己的好奇心，曲琮先看了一遍公司的人事檔案，林教授帶的不少研究生和博士生都在沛宇兼職（當然也沒簽合同，這也意味著有大量的合同補簽訴求），從外貌來看，比較安全，但不排除個別女學生的真實美貌被封印在黑框眼鏡後——或者男學生健碩的身材藏在格子襯衫下。
曲琮給幾個集格子襯衫和黑框眼鏡為一體的高危人士做了標記，又去看股份構成，林教授當然是大股東——佩姐還真的一點股份都沒有，嗯，不過沒關係，沛宇是婚後創辦的，屬於共同財產。另外還有些小股東，有林教授任職的大學，還有些基金會，這都是沛宇從無到有，一步步往前發展的痕跡。
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