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祝山涛看了眼刘菁菁，示意她怎么说。
“手机移动端App，确实是我们的弱项，我们之前都是做移动端电源App管理的，里面就是几个功能管理，而云直播是互联网，数据量大，用户量大，问题肯定比较多，我们现在移动端App的架构师也没有，主要还是靠之前的架构进行复用，我认为这块可能要重整下”刘菁菁回道。
看着这个回答，仿佛有点苍白，项文海就转移了话题，问蒋楷舟：“今年销售在渠道建设怎么样，明年再带来业绩的增长预计是怎么样”
“华北，华南两个区域建设的还行，西南，西北，东北片区建设的不行”
“具体是怎么不行，发展潜在的代理商有多少”
“具体数据，我现在手上没有，会议后我可以发给你” 蒋楷舟慌道。
他确实是没有准备，之前主要是靠下面的人汇报给他，万万没有想到这个会议上老板直接问具体的数字。
“那个新阳代理，今年给我们带了多少客户” 项文海继续问道。
“不到十个吧，具体我会议告诉你”周言回道。
听了他的回答，项文海脸上能拧出水来。
“明年在研发上是怎么打算”祝山涛问刘菁菁
“主要是两个点吧，补充优秀的人员，把平台做稳定，第二要把手机App做起来，主要是架构重整”
祝山涛没有说啥，心里在想，你是要把我们的产品，都要重做一遍啊
一直没有发言的吴海杭说道：“这个销售的思路，我们是否可以更关注一下海外的用户，尤其是一些有跨国企业的，阿里巴巴和腾讯，在跨国这些数据上，老外在数据安全还是盯得很紧的，并不一定比我们有优势，我们还可以做一些定制化开发”
刘菁菁听着眼睛一亮，忙说：“这个思路是不错的，之前我们也考虑到，当前整个架构是支持的，明年下半年我们可以投入资源处理这块”
“嗯，我对这块还是有信心的，毕竟老外的钱还是比较好赚的，没有国内这么内卷” 吴海杭对着刘菁菁微微一笑。
祝山涛说：“这些你们内部自己定，然后写个方案报上来，主要还是先想清楚，这块新市场还是很有的大，持续投入，做深做透，专业的人要做专业的事，不要过度的干预和指挥”。
看了看刘菁菁，停了下，又道：“这云直播产品线，年终奖的事情，我昨天也和项总，董总讨论了下，业绩确实没有达到预期。
但是考虑到也是我们第一次尝试，尤其研发做的很辛苦，研发那块就和公司其他部门一样的年终奖发放，但是整个产品线主管以上的人员全部扣一个月年终奖，我们还是按照规则办事”
刘菁菁心中感觉到一阵委屈。
这不要过度的干预和指挥是说给我听的吗？
我怎么过度指挥了，到底我是外来的，老板们还是不信任我啊。
看来业绩完不成，我是主要责任人了。
朱权心中一惊，和他想的一样，以祝总的性格，研发肯定不能扣一个月年终奖啊，都干成这样了，再扣一个月，过完年估计大家都跑了
“大家对这个还有什么意见？”祝山涛最后问道，
有个毛意见啊，你们三位老板都商量定了基调，还能说不同意吗。
朱权以为要提股权激励的事情，只是老板们都没有说话，他也不好说什么，在这样的场合他是最小的，资历最弱的，还是听听大家的发言吧。
云直播产品线的负责人基本都评为了合格，只有蒋楷舟和鲁立志被评为不合格，当然整个是后话，张明杰从谢宁台那里得知的总监绩效情况。
看来老板们对这两位不满意，也或许是刘菁菁想让这两位老哥
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