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“这个问题就不要那么纠结了，咱们还是先把当前的问题理一下，看看下一步怎么走，毕竟老板祝山涛已经发话了”雷美霞道。
“你急什么啊，现在不就是在讨论的嘛，不懂业务，瞎掺和，你们管理部要参与业务学习，你现在用过这款USb的管理软件吗，在手机上有安装过吗”杨永建怒道。
雷美霞脸一阵红白，说“那还是叫下鲍文斌，鲍工吧，否则事情的来龙去脉，为什么这样做，为什么变更都搞不清楚”
“那你直接在Uqq上叫他”杨永建声音很大。
“不用了，我已经来了，既然你懂这么多，那你说下这USb管理软件为什么这么做？你们研发做不好产品质量，还来怪产品的需求有问题” 鲍文斌，公司的产品总监，直接推门进来
原来谢宁台一看形势不对，这阵势他根本搞不定，虽然谢宁台自己号称吵架小能手，对研发几个大佬，如研发总监鲁立志，蔡敏，他还是有信心能吵赢的，但是他今天没想到杨永建会出现，之前没有跟他打过交道，但是江湖传言还是知道的，最好还是先退避三舍，让自己的老大，产品总监鲍文斌上。
到这个份上，张明杰还是知道的，自己人轻言微，最好不要说话，两边谁都得罪不起，一会测试部的主管蒋国文，也被秦园叫了进来，研发总监蔡敏也被雷美霞，运维总监金伟忠也被叫了进来，只可惜公司没有测试总监。一时间整个大的研发部门总监：蔡敏、鲍文斌、鲁立志，杨永建，金伟忠，全部到场。
不到五分钟，销售总监蒋楷舟，市场总监周言也到场了，算是来旁听的吧，因为大家都怕整个项目延迟。
然后下面就变成了总监讨论会，其他人都默默的听着。
来了公司快一年了，其间的一些关系人脉，也还是有点清楚的，多年以前，销售总监蒋楷舟，运维总监金伟忠是来自研发软件部门，市场总监周言，产品总监鲍文斌来自研发硬件部门，现在的研发软件还是剩下鲁立志，杨永建，金伟忠，金伟忠还兼任着运维总监。这些人技术能力都很不错，当然也是相互看不上，研发人员很容易的毛病，看谁都觉的没有自己的技术水平高，自然而然在项目上，很容易形成人员之间的技术较量，甚至有的时候一个问题，为了争吵而吵，后面cEo项文海拍板一个决策，直接划分开，有提拔为总监的，有提拔为主管的，分到了各个部门岗位上。
产品总监鲍文斌和研发总监杨永建关系不是很好，当年是一个做硬件，一个做软件，技术方案争吵的特别厉害。后面鲍文斌做了产品总监，争吵变少了，安静了一段时间，但是产品直接下需求给研发，有的时候，项目需求下的非常密集，很多还不是很好实现的。
鲁立志和杨永建虽然是下游部门，但是也常在每周一的主管例会上，向老板祝山涛说起，产品有不靠谱的点，鲍文斌就说研发的版本质量不行，然后测试主管蒋国文就会被拉出来背锅，都是测试部的问题，没有把所有的问题测试出来。真的是大佬打架，小兵遭殃。
鲍文斌有的时候看研发方案迟迟不能输出，就说，还是我给你出设计方案，你按照这么做就行了。杨永建，鲁立志，金伟忠三人听闻，一起给他一个鄙视的眼神，在鲍文斌的眼里，我一个打你们三个，在另外的三个眼里，你们产品的都做的不咋样，就不要来乱指导开发了。
不过确实，有的时候鲍文斌的给的方案还是比较靠谱的，但是杨永建为了证明自己，更多时候，自己另辟蹊径，也解决问题。害的蒋国文，只能多测试。毕竟开发一个产品有很多种解决方案，在这里面最苦的是蒋国文了。
大佬都在，会议室一片安静，大家都不说话，相互看着，最后还是雷美霞说道：“既然这个项目涉及到各个部门的高管都到了，现在项目的
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