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下来，她为陈宏勇和莫小涵的爱情而感动，又为才知道陈宏勇内心真实想法而感到震惊，这一刻她除了怨自己，谁也不恨了，合上日记本，喃喃地说：“陈宏勇！莫小涵！你们安心吧！我会坚持下去的，让沉默客栈从此不再沉默下去……”
张红和莫小妹按照之前的合同，一一拜访与沉默客栈合作的单位，对于有意向继续合作的更换了合同法人名章，对于不再合作的可以商定结束合约的时间。对于客栈内部软硬件的安排，暂时不做变动，以后再根据客人意见再添加新内容。人事上，原来沉默的工作人员只要没有品行问题继续聘用，张红担任总经理，莫小妹任副经理及日常监管。
等到沉默客栈的事有了眉目，张红这才决定返回红芝麻公司，她要当面和金凯枝摊牌，莫小妹也想一块儿回去，可是沉默客栈又不能离开人，两人商量半天，张红给出了一个主意，让莫小妹给金凯枝打个电话说明不能回去的理由，然后出具一份委托书，她回公司辞职时顺带把莫小妹的工位做个了结。
金凯枝是喜忧参半，那边晚晴公司业务蒸蒸日上，让金凯枝十分欢喜，可是红芝麻公司这边接连发生的事就让她牙疼且头疼，方妍的辞职几乎让销售部门塌了半边天，因为她走了以后，原来工作室的几个小姑娘也都陆续离职了，还有刚上岗不足一月的索性连工资也不要了，后来才知道都去了文语传媒，如今直播销售这块只剩下刘广安在苦苦支撑。
金凯枝意识到原先的聘用条例已经不适用现实了，如今的年轻人一言不合就甩手不干，说走就走完全没有契约精神，所以金凯枝召集主要领导研究了新的聘用条例，并举一反三对所有制度进行重新梳理，该作废的就作废，该更新的就更新。她让楚冲主持日常工作，对员工各种考核要落实到位，并听取员工建议及时改进措施。
金凯枝最担心的是总经理张红的思想动态，前些天关于晚晴公司的质问已经说明了一切，私下里她让楚冲多物色一些新领导，当然要从老员工里选拔出来，再招聘一些外来的高素质人材，要做到哪个部门出现塌方式离职潮，就顶到哪个部门。最重要的就是注意做好员工心理疏导，让她们不要因为公司的风吹草动而人心惶惶。
可是莫小妹的一通电话，让金凯枝心里凉了半截，莫小妹电话里告诉她，由于莫小涵遗留的客栈需要有人打理，所以她不准备回来了，有关离职事宜由总经理代劳。金凯枝想不通自己哪里慢待了莫小妹，不过听她的意思是非走不可了，如果按照新员工条约要求莫小妹不但拿不到最后一个月的工资，还要缴纳罚金，然而她是新条约出台之前离开的，金凯枝忙给人事部打电话确认莫小妹知道不知道修改后的制度，结果部门经理告诉她，一忙起来忘了公司外边的那些人了。金凯枝把那领导一顿猛批，让他马上把会议精神传达给那些不在公司里的人，比如外出洽谈业务的人，请假未归的人，只要没有离职，都要通知到位，这样有人再提离职时就得好好盘算一下了。
张红从大西北回来了，金凯枝不但高兴不起来，还担心她说出点让自己失望的话。可是见了面张红简单说了说处理事情的经过，根本没提辞职什么的话，金凯枝这才放下心来。
张红离开金凯枝，到车间里转了转，灌装车间一片忙碌的情景，员工看到张红只是点点头算是打了招呼，这可是以前没有过的情况，她把车间主任拉到一边询问员工的变化，对方就说前几天开了员工会，提了新的工作条例……你没见车间里的招贴都换了一遍吗？
又去包装车间，员工们的状态也是焕然一新，张红就有些不满，虽然金凯枝每次会议都会向自己备案，但是毕竟是人家投票决定完以后通知自己的，本来她还在考虑怎样提离职的事，现在好了，没有任何顾虑地离开更好。
第二天，张红找到金凯枝，
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