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人到中年找活不容易，要么家庭压力大容不得她们像年轻人那样任性，所以留下来的都能吃苦耐劳，可是从另一方面讲就是生怕干少了挣不着大钱，往往加班时都是抢着上岗，根本不需要领导做思想工作，相反甚至还有劝说员工别拼命加班，该休息就休息。
金凯枝刚开始并不熟悉工位现状，就那么不紧不慢的干。食品厂根据季节特点，有时制作饼干月饼之类面点，有时又加工水果罐头，不同的车间做不同的事。慢慢的金凯枝才发现，原料卸车以后谁抢的多归谁，这样一来单打独斗的比较吃亏，车间领导对此也是装聋作哑，因为员工争抢任务的做法正好省了他们苦口婆心的工作，当别厂的员工因为任务重而怨声载道的时候，他们这里却因为任务少而牢骚满腹。食品厂的薪酬制度虽然是多劳多得，但是实际上高到一定程度反而不划算了，打个比方说：十斤肉给五只狼，每只2斤，如果让它们争抢，可能最强悍的狼会抢走十斤肉的大部分，其他狼只能得到零星肉渣，那么其他狼会离开……厂长当然不愿意出现这样的情况，于是从最强悍者那里强制分出一部分匀给其他员工……
金凯枝还发现有些老员工存在偷吃偷拿的行为，车间组长看见了就装模作样吓唬一番，有时干脆躲到一边。金凯枝问过组长，组长拐弯抹角告诉她，厂里领导都知道这行为，吃能吃多少？如果员工都不爱吃，就说明产品没有吸引力，即便销售出去也会遭遇退货的；至于偷拿，只要不是太过分就没人在乎，似乎已经形成了潜规则。
王燕在包装车间情况要好一些，一方面因为都是年轻人，所以在流水线上干活是相当麻利，即便传输带一直不停的转动，也挡不住她们边干边偷懒，另一方面车间也清爽许多，不像灌装车间那般憋闷。
车间组长看王燕是刚来的，就让她先搬运纸板，车间两边都是门，西门连着灌装车间，把那边送过来的成品装箱贴标签，都完成以后就码放在东门，门外有运输车等着拉走。纸板就在西门边上，王燕做的就是把纸板撑开，形成空纸箱，流水线上的工人就用这纸箱包装。
但是王燕工作没有长性，没干几天就够了，说实话她这次出来是抱着赚大钱的想法出来的，如果早知道每天重复干这些毫无意义的工作，她才不会出来呢！
下班回到宿舍就经常跟金凯枝发牢骚，金凯枝除了鼓励她要学会忍耐，别的也不好往深处说，万一说不好弄得彼此关系疏远就不好了。金凯枝心里却没有王燕这般脆弱，眼前所有的苦难可以锻炼人的抗压能力，当然也可以成为“压倒骆驼的最后一根稻草”，究竟会是什么样的结果，就看当事人能否经受住生活的考验。
有时候因为加工物料运不来，厂里会临时放假，这时候金凯枝会到厂子附近转转，再远的地方不敢去，主要原因是大部分工人看不懂路标站牌，乘坐公交车不是迷方向就是上错车，听老员工说这个南方镇子离大海不远，风光秀美，可是在厂里待了一年愣是没去过海边。
金凯枝有时就想能去一趟该多好，只是目前还不能动身，她要把车间里的每个工位都琢磨清，在她心里有一种不服输的意念不断提醒着自己：多一门手艺就多一分生存的机会！自己坎坷的情感经历让自己不能有半点松懈，任何躺平或者任性的举动都会让自己万劫不复，命运已经够惨了，她要逆势而为做生活的强者。
王燕消极工作的态度很快让自己尝到了苦头，第一个只拿了基本工资，看着别人高兴的数着钞票，她这才感到慌乱。包装车间组长提醒王燕改进工作态度，否则很可能在下个月被辞退。
回到宿舍，王燕似乎忘记了车间里的烦恼，她兴奋的拉上金凯枝去厂子外边的商贩那里买东西，金凯枝并没有发工资，因为她们车间工资发放和包装车间是错开的，要晚几天才能到手。她提醒王燕要学会存
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