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林叙那一段留学经历有?关。 比较好的地方是，林叙不是那种会瞎折腾人的领导，不会一套方案来来回回打个几遍还是不通过，他也?不要求员工把方案做得多么天花乱坠，关键是能看懂。 厂里熟悉林叙的人都知道，从刚进厂那会儿开始，他就是个相当实在的人，当了项目主?管之后也?是如此，一切从工作出发?，至于员工平时的私人生活，他管的不多，也?不卡考勤、卡下班，更不会动不动来一段激情演讲。 在这之前，不少老?员工心里都担心，林叙上任之后可能会有?大?刀阔斧的改革。 虽说之前林叙在造船上收获了不少信任，但会造船不代表会当领导，不少人当普通员工的时候是一副面孔，当了领导之后又恢复了新面孔。 而且长期在厂里上班的员工都知道，越是年?轻领导就越是严苛，林叙还好，好在没什么背景，要是换了有?背景的，又t?没体验过普通员工的辛苦，又要出成绩，在这种领导手底下待久了，人不疯也?得发?疯。 好在林叙很理智，厂里平时怎么造船的，现在还是怎么造船，不过因?为林叙本身有?很深的造船情结，他自身对船的质量要相当高的要求，他平时好相处，也?很好说话，还和以前一样经常下车间，在车间里一泡就是一天，压根没有?所谓的领导的架子。 可如果谁在工作上完全不负责，觉得他很好骗，随意糊弄自己?手头的工作的话，林叙对待对方就毫不客气。 前些日?子厂里就有?个员工被林叙狠狠罚了。 对方是南江厂的老?员工，资历比林叙还深，据说还是厂里某位副厂长的亲戚，对方没什么大?毛病，就是平时下班之后爱喝两口小酒，那天他酒喝多了，第二天上班的时候自然昏昏沉沉的，结果后面核查出来，他接的一条线路出了错，如果没被查出来的话，交船的时候必然会出大?问题。 偏偏和他搭班的员工那天请了假，当时没发?现这个问题。 问题是林叙带队发?现的，指出问题的时候，那个喝了酒的员工振振有?词，根本不肯承认自己?犯了错，言语中也?摆出了老?员工的架势，意思?是林叙不能把他怎么样。 林叙直接把人踢回了家。 据说厂里后来开会讨论了这件事，有?人不同意林叙的做法，而林叙自升职之后，平时表现得很低调，厂里有?什么重大?决策，他一向不会唱反调，也?不会在公开场合彰显自己?厂领导的身份。 但那一次，林叙在会上发?了大?火，他这种平时脾气好的人一旦发?起火来就相当可怕，在场的