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这些资产总价值，自己不敢去估算，是个庞大的数据。按深圳现有的房价，很多地方己超一万二三，所以不敢想象。因自己现有的基础已不缺钱，有时钱多了还会害人害己。
对这件事我有一种，与众不同的想法。并不是你有钱了，感到高尚地去派街方，别人会多谢你，其实结果并非如此。这就见仁见智，各有各人的想法了。
三月五号这一早，女婿打电话告诉我，大女儿已入住医院妇产科待产。这可是大喜事，也是女孩一生第一件大事。我一听到消息又兴奋又惊恐，我打电话给老婆，她说知道这件事。叫我不必过于紧张，一切都会顺顺利利，她会安排好这些事。
六号上午九点，女婿又打电话过来说，医生通知家属做好心理准备，决定给产妇做剖腹产。我说这只能听医生的，有现代医学我们也不会过于担心。
到了十一点半喜讯传来，女儿产下男婴一切顺利，女婿说有她妈妈照顾，叫我不用担心。我说很高兴，既然这样我就过几天再回去了，叫女儿也听医生的，安心休养好，我过几天再回去。
这一年三月十号这天老徐上班时，说乡府通知我们从现在开始，协助曰方厂招工。我说招工不是说招就招，厂方没人出面直接与我交涉，我可干不了。招工是招活人，你要有合同，月工资多少？每个月有几天假？吃宿如何解决？
是不是今天招的从今天就有工资发？还是现在招你进来，两个月后才上班，上班后才有工资呢？最实际的问题，我在城里招了十个人，那谁送他们去，厂里谁接纳他住那里？这些具体问题没那么简单，总之要以厂方为主，我们协助才可行。
我们中国人有中国人的尊严，有合同才具法律效力。要不是今天招你进来，几天后又辞退你，谁负这种责任。老徐说幸亏碰到你，不然的话碰到问题就不好办了。你将我说的转告乡府即可，看他有什么说法。我们做到他不说我不动，他们有要求再协助。
那天下午刚上班，乡府打电话给老徐，日本厂有三个人来洽谈有关招工的事。老徐电话刚放下，他们三个就到了，招呼他们坐下，我问他们是不是中国人？他们说是，我说那就好办。
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我首先问他们，你要招哪一类工人？一、文化水平、年龄、性别有没有限制？二、是否能按月发工资，多劳多得，还是固定每月多少？三、每天上几个小时班，每个月有几天假？四、一日三餐怎么解决，厂方有无伙食补贴。五、生病后医疗费用谁负责？六、厂方是否有招工合同？
你们对这六项有了一定的规定，才能谈及招工。不是一切都是空谈，是招不到工人的。他们说不知道招工那么麻烦，我说只要厂方有这些规定，招工不麻烦。当然也不是一件简单的事，因我们面对的是活人。
另外招工还要有费用，如你去市火车站招工，招了一百人，你要租大巴拉回厂里。不是谁知道你厂在哪里？你厂里还要有接待机构，他们进厂后住哪里，哪里开饭这些都要有人安排。以上我说的问题你们有了处理的办法，打印好了合同，我再给你设计好招工的路径。他们说回去研究好再来商量，我说那先这样。
他们走后，老徐说这个角色不是你，我们是无法应付。就你提出的六条，他们走出门可能就忘了。你说的条条都有依据，没有这些健全的制度是不行的，这些他们怎样应对，就不关我们的事了。
三天之后他们真打电话来，说跟我们商议招工的事，我说在办公室等他。他们来到之后还是两手空空，我问他厂方如何作答，他说都按我说的做。哎哟按我说的做，你一点都不明白，你招工的个体是过万工人。
我又不是招工的对象，你应该对那六条一一形成文字，到时给招工的对象看，他们同意了再签用工合同。这些那
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