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第52章 项目里来了新人 (第1/2页)

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浮空能力是让人可以原地上浮与空中,但浮空不同于飞行,它只能让人固定于某一点之上,所以人类配套了制作了动力背包,喷气鞋等装置,为浮空着提供在空中行进的动力,不过可惜的是这些装置的动力主要是电能,爆发力和持久力都不足,是的基于浮空能力的飞行很是鸡肋。—— 《胶囊商业评论》第192期开卷语 纪元历3039年

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杰西再次出现在阿德罗亚面前时,是被卡缪助理带过来的,同时过来的还有一个叫做巴斯滕.德布.拉蒂玛奥的人,是某位伯爵的外甥,他们将加入下一阶段的模型测试项目,并且分别负责一项成果的测试。虽然阿德罗亚表示自己一个人忙的过来并不需要帮手,但卡缪助理告诉他这是研究院高层会议给出的最终意见,并且用一句别有深意的“终究你还是项目负责人”就将事情最终定了下来。

阿德罗亚看着自己做到了一半的立项报告,忽然有些意兴阑珊,他知道这必然是有人看到了之前的测试结论有了想法,也知道他还是项目的负责人已经是威尔逊院长能为他争取到的最大的利益了,但他还是不爽,不仅因为有人来摘桃子,还因为用于测试的成果居然是之前抢他材料的那三个家伙的项目成果,他有种被人按着吃屎,还不能说屎不好吃的感觉。

他想把人踢出去,他想换测试用的成果,他想对拎起那些想摘桃子的人之后对他们来一招猴子偷桃,他想……想啥也没用,这事不仅他说了不算,连威尔逊院长说了都不算,他知道,这大约就是之前说的“必要的妥协”吧,郁闷、憋屈、想打人!但屎,还得吃……

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对着电脑屏幕生了一阵闷气的阿德罗亚再次拿起了被指定的3个项目成果报告,和两个新加入者的基本资料,之后发现,3个项目成果都是经济性被评价为E级的符文材料,而两个新加入者一个是学材料化学的,一个是学材料物理学的,都是有3年工作经验,在最近刚刚晋级为正式研究员的。翻过头再去看看上次测试的整个过程,又看了看自己写了一半的立项报告,阿德罗亚又想起卡缪助理的那句“终究你还是项目负责人”的话,开始思索了起来。

大约一个小时后,阿德罗亚推翻了已经写了一半的立项报告,开始了重新的编制。

新的立项报告首先明确的是这是“性能-效益联动评估模型”的验算型项目,也就是说,这个模型以及被创立出来了,而且得到了初步的验证,目前处于的是应用范围的验证,这样,所有的参与者就没有资格说是自己参与“发明”或“发现”了这个模型,大家都是工具人,这是阿德罗亚对这一成果的第一重保障,有据可依的那种。

随后,阿德罗亚对项目的干系人关系和组织结构进行了调整,将自己这个负责人定位于方向制定和监督检验角色,并按照卡缪助理专递的“两人分别主要负责一个成果测试”的原则,采用了杰西主持,巴斯滕辅助;巴斯滕主持,杰西辅助,和杰西和巴斯滕合作主持3组关系,理由责任两人所学专业互补,通过合作可以更好的推动项目的发展,而且可以做到相互支持,相互监督的作用,这算是阿德罗亚对自己的一重保护,有事情工具人干,有矛盾工具人去解决,他负责收集问题,打报告。可能有些不负责,但阿德罗亚认为,得让问题先暴露出来,才能解决,自己直接冲进去,可能会被埋死。

最后就是预算控制,这个权利之前都是项目组的,也是项目负责人权利的最直接体现,但这次阿德罗亚准备交出去,交给内部评审委员会来决定。具体的思路就是先列出具体的材料需求清单,之后单独申请内部评审委员会批准,之后按清单分配,而如果想要更改同样需要内部评审委员会的核准。此间阿德

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