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第26章 人才 (第2/4页)

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个月时间不足以让你发挥出才干。同时我也不能免费用你,年薪暂定四十万,奖金和分红我们再谈。”

楚随风很大气,虽然以前没花过大钱,但不代表他不够大气。是人才就必须留下来,即便廖明宇只会纸上谈兵,就凭他做的这套方案都值几十万。

廖明宇也没想到楚随风做事如此干脆利落,这还真出乎他意料之外。

“老板,如果没事我就出去工作了,今晚我要给运营部开个会。”

“行,你去忙吧。我现在安排办公室下发文件,从现在开始,你就可以履行副总职责。”

两人一拍即合,做事都很干脆,绝不拖泥带水。

楚随风随后就安排葛爱玲把文件下发,廖明宇正式成为云顶世纪的副总经理。很多人看到文件有些愕然,事先并没得到任何信息。

董云飞也群发一条信息,让在冷海的所有运营部的人,都先放下手头工作,赶回公司参加重要会议。

“我叫廖明宇,现在被楚总聘为云顶世纪投资有限公司副总经理,分管运营部和财务部。”

所有参会人员立即起立鼓掌,表示欢迎。

“我就不过多寒暄,大家都很忙,时间也都很宝贵,下面直接谈工作。以冷海市为中心,方圆三百公里内的机场,必须尽快租下门店,销售童记小鸭产品。以冷海市为中心,三百公里内的火车站,高铁站,长途汽车站内,必须出现童记小鸭产品。冷海市下辖的县,区,市,六个月内网点必须全部布满。”

所有人一听顿时惊呆了,这是什么节奏?他们知道公司现状,一下子迈这么大步,财力,人力,都跟得上吗?

“从现在起,取消基本工资和各种差旅补贴。明早上班后,你们去财务支取六千块钱,这是你们一个月开发市场补助费用。一个月内没有成绩的,就不用再回公司来了。”

会议室一片寂静,所有人都惊呆了,新来的经理也太狠了吧?

“不过你们每开发出一家门店,奖励一万块钱,另外门店的营收额将给你们提百分之零点五。简单给你算笔账,你开发出的门店每天营业是三千块钱,那就意味着你每天有一百五元收入,而且长期有效,直到你从公司离职那天为止。”

廖明宇话音话音刚落,会议室顿时炸开锅。这也太牛逼了吧?谁也没想到会有这么好政策。

“廖总,这是真的吗?”有些人还不相信。

“可以写在合同里,如果不能兑现,你们可以去投诉楚随风。”

再次得到肯定回答,大家全都热血沸腾。

“为了便于你们去推广门店,楚总还决定拿出营业额的百分之零点五,支持慈善事业,而且是当天兑现。”会议室鸦雀无声。

“从现在起,运营部的团建,各种会议,培训,全部暂停。我不希望每天在公司再看到你们,所有人必须去开拓市场,有事在微信群沟通,也可以单独跟我沟通,除非特殊原因才可以回公司……”

“廖总,发展这么快,我们资金跟的上吗?”终于有人问到和谐问题。

“资金跟不上那不是你我要考虑的事,老板给我多大锅,多少米,我就给他做出来多少饭。你们只管去冲锋陷阵,钱的事情由老板去筹集。我能向你们保证,门店合同签订后,你们提成先付百分之三十,营业提成第二天全额付清……”

会议室内又响起雷鸣般掌声,今天的会议太刺激了,已经完全颠覆他们认知。

“怎样推广门店,又怎样去维护,这些都要你们自己去思考。利益有你们的,你们也最了解,我就不去指指点点。总之一句话,我只看结果,不问过程……”

会议一个半小时结束,廖明宇不愿意浪费时间,言简意赅把情况说明。每个人都像打鸡血一样,会

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