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这个是作为领导者，主公这类很大一批人的特点，他们最不希望自己是错的，这一点几乎所有“在职场混过”的人，都会深有体会：
当领导拟定出管理办法，错误的判断一件事情的时候。如果你直言相告，甚至是直言反对领导，那么你肯定会受到领导的抵触，并且领导并不会为此改变决定，唯有在决定执行后发现有不合适的地方才能根据事实更改，而此时不能说明领导错了，你还只能说是在领导的大方向上，稍作修改，改还必须只能说是“小改”。
不过说实话，能碰到这么个领导也算是幸福的了，总比“不知错、不改错、不认错”要好一些吧。
不过据闻北方那个主公比一般的主公要厉害得多，因为他经常当着群臣的认错，但总结一下就会发现，那些都是他自己发现的错误，或者说不是错误的错误，从而赢得百官的崇拜和信任。
这种做法的确很聪明：这种认错不是等被别人指出来的错，因为那样指出之后就真的是领导决策的错误了。但是如果是自己说出来，一方面就可以显示自己“知错改错认错”的优秀品质，另一方面则显出自己英明，可以及时发现问题。
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但是这个就注定了，北方那个人，“非常会演戏，也十分：()凡仙逆续