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這才是他成立災難部的原因,與其把異能者放在沒有意義的爭鬥上去,還不如做點有意義的事兒呢。

混亂星系現在有十幾顆可居住星球,不說每個月都有災難發生也差不多了,讓異能者去處理,才能讓損失降到最低。

「你要想想以後,當大家習慣了災難救援團,普通救援誰還能看的上眼。」魏老闆覺得接班人也一樣重要。

「我正準備跟您商量這件事兒呢,我想再跟您要一批人手。」雲起自然也想到了,他來找魏老闆就是為了這件事兒。

「一邊去。」魏老闆不幹了,他養大的孩子幾乎都被雲起給徵收了,害的他都沒什麼人用了。

現在的混亂星系可沒孩子讓他撿,最小那批孩子也就是跟龍崽長大的這一批,早就都考進少年軍校了。

龍崽是小,但龍展已經開始著手給他培養親信了,沒有比一起長大的玩伴更忠心的,所以這批孩子才會被重點培養。

現在他手裡的就剩下最後一批孩子了,就是軒軒前面那幾批,成年幾乎一個沒剩下幾個,結果雲起又想要人。

雲起一點不覺得過分,「我可是想培養他們當異能者,您確定要讓我滾?」這對孩子們可是機會。

「別影響到其他孩子。」魏老闆並不想引起孩子們的嫉妒心。

養殖場誰都能管理,也不需要太多技術,孩子少了就僱傭外人也一樣,機會卻不等人,就算不放心,他還是同意了。

雲起自然心理有數,人類血脈中的確都有異能基因,但大多數人是不可能激活的,但心裡有數。

星際的異能者覺醒率太低了,天賦低的幾乎沒有覺醒的可能,旅館長大的孩子們沒有幾個天賦好的,但有一些還是有機會的。

雲起早就觀察過孩子們,那些幾乎沒有覺醒可能的孩子他也不用驚動,直接把還算有點天賦的孩子叫走了。

末世的異能覺醒方法肯定是用不了了,跟蟲族對抗也太危險,這也是雲起為什麼一直沒有培養異能者的一個原因。

災難救援中倒是幫助人覺醒的好地方,操作熟練的異能者們,絕對能保證覺醒人的安全,對他來說安全才更重要。

這也是需要訓練的,為了確保安全,雲起也跟著出了幾次任務,確認大家沒問題後,他才不再跟了。

自從訓練法出來後,軍方就使用這類方法訓練未覺醒者,他已經不算原創了,不然他肯定不會這麼高調。

雲起為什麼一直沒提覺醒方法的事兒,就是不想再當一回出頭鳥了,不然他也不會這麼晚才培養新異能者。

就是因為最近幾年異能者覺醒率高了,他才能把第一批異能者都留下,各星系也是因為這點,才算痛快的把移民手續辦了的。

說明白點就是利益交換,他的確給各星系帶來了利益,他們才願意給與他一些方便,但也僅止於此。

雲起並不強求,經歷過末世後,他對人性就沒報太多希望,這樣已經很不錯了,他的要求從來都不高。

末世後他就一個理想,那就是過上安穩的鹹魚生活,不然穿過來後他也不會直接躺平跟龍展聯姻。

如果不是發現他們一家都是炮灰,他也不會一直忙到現在,眼看著龍崽已經長大了,他也是時候退休了。

至於他退休後誰接手傭兵公會?誰接手農場的事務,誰接受對外商務,他培養的那麼多人,難道都是吃白飯的嗎?

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