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了,或者是个别人一时情绪激动加上去的?”赛英微笑着发问。
“嗯,这个……。”谢经理和律师对望一眼,没想到对手一上来先提出这件事,她明显有点措手不及。“既然写在企业信函里,那应该是……代表我方意见的。”
“哦,是吗?”赛英故作惊讶:“不知道为什么会提出这个要求呢?”
“赛总,这次的时间给我方造成损失是非常重大的!
一个背景有问题的人,居然入职并且接触了财务数据这么久,澄品认为这是不可宽恕的错误。所以这个人必须辞退!”那个律师很强硬。
“这方面您是专家,我请教下,贵司做为甲方,要求乙方辞退一方自己的员工。这是依据咱们《服务合同》的那项条款?
或者《劳动法》、《合同法》、《公司法》?”赛英立即盯住了律师问道。
“呃,那倒没有……。”
“既然没有,”赛英忽然口风一转:“我想您也许并不像我想像的那么专业,请贵司辞退你之后换个律师,我们再继续和贵司交流这件事吧。”说着就要合上本子离开。
“哪有这样的道理?”谢经理叫起来,她见智亚众人真的要走,慌忙起身阻拦:“他是我公司的法务专家,凭什么你们说换就还?”话刚出口,她忽然意识到不对。
赛英看了眼魏东,缓缓说:“是呀,别人公司的事还是人家自己决定的好,其他人有什么权力干涉或妨碍呢?”
“可,可这次的事确实闹大了……。”
“我们理解,所以才派出这么高级别的代表来面对谢经理。但我们不同意由贵司来决定智亚员工的去留!”
魏东字句清晰地开口,他指了下己方的三个人说:“这足以说明我们的诚意和歉意,表达了我们解决事态的积极性。
但贵方呢?首先没派对等的代表,其次强横地干涉本公司内部事务。既无礼、也没有法律的支撑。
我该怎么理解你方的善意,和遵守合同约定的‘平等协商’原则的诚意呢?”
见谢经理和律师尴尬地面面相觑,魏东点点头:“您刚才说事情闹大了,可以说说这是怎么讲吗?也许可以增进我们之间的相互了解。”
他见谢经理没有拒绝,便示意三人回到方才的位置坐下,听对方解释。
原来这件事已经被投资方听说,因此威胁要影响下一期资金的到位时间。
魏东冷笑:“原来如此。所以,谢经理你们还是希望能够对话协商,尽快解决问题的,是这样吗?”
谢经理点头说当然啦。魏东忽然话题一转:“好吧,既然没有法律支持,辞退员工这要求上我们就没必花费时间了,直接转入对其它要求的讨论吧。”
“这……。”谢经理一副作难的样子。
“嗯?还有问题么?”赛英问。
“我倒是无所谓,可,这条是我们人力总亲自拟加上、特别叮嘱的……。”
“那请回去转告,我们支持贵司合理、合法的正当要求,对没有法律支持的、特别是无礼的要求我们不予理会!”
赛英听说这是被特地加上的条款,不由怒意顿起。这就是摆明要打智亚的脸嘛!
这时魏东朝她摆摆手,不紧不慢地对谢经理说:“不管这是谁加上的,它没有道理。谢经理,我只问这款,是贵司的意志、还是建议?”
“呃,”谢经理卡住了,她不敢强硬地说是意志,搞不好对方又佛袖而去。这个差事真是……!
她恨不能骂人。那个人力总提出来这条,却又不敢自己来面对。要是在这条上过于纠缠达不到索赔目的,自己夹在中间是最难受的那个!
想到这里她赶紧说:“建议,当然是建议,不过……。”
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