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雅楠，柳雅楠之后有骆玉玲，骆玉玲之后有李楚宁。
如今她们都不在，张羽麟就算有事出去，公司也能正常运营。
公司重建后，大部分的中高层领导都是按照原来的部署进行，只有少数几个人被重新任命。
其中一人的名字被重新提到，他叫做张文远，本来是公司一个很不起眼的职员，来公司工作不到半年。
最初是李楚宁破格提拔，将他任命为销售部主管，可惜好景不长，张文远只干了几天，便被夺权回归的张羽麟又撸了下去。
幸好张羽麟念及他是公司的职员，没有将他辞退，而张文远经过那件事后又再次成为公司的小职员。
这一次重建，李楚宁再次将张文远的名字放在了醒目的位置。
张羽麟这一次不敢再忽视李楚宁的建议，于是一连三天找到张文远谈话。
经过深入的聊天，张羽麟发现张文远是一个不可多得的销售型人才，这也不得不佩服李楚宁的眼光。
最终，张羽麟将张文远任命为销售部主管，总管公司三十八名销售员。
还有一人名马杰，本来在公司很不起眼，岁数也大了一些，四十多岁，却是被李楚宁看中，安在了仓库管理员的位置。
张羽麟一开始替他捏了一把汗，感觉他这个年纪，怕是根本不能记住这么多品种。
可是三天以后，张羽麟发现，马杰不仅能够将货物全都记住，而且分门别类归置清晰，发货的速度也随之大大提高。
又有一人，名叫大柱，个子高大，身材魁梧，没有什么学历，只有一身蛮力，人也有些憨憨的，李楚宁将他安置成发货管理员，总管五名发货员。
起初，张羽麟不想按照李楚宁的安排，而且想提拔为人机灵的李猛。
不过后来张羽麟抱着试一试的态度决定先按照李楚宁的安排试一试。
最后让张羽麟没想到的是，大柱不仅把货安排的一丝不苟，还把这几个发货员管理的稳稳当当，丝毫没有因疏忽大意造成纰漏。
李楚宁的人员安排，看似随意，实则经过了深思熟虑。
这不禁让张羽麟佩服不已，同时为失去李楚宁感到心痛惋惜。
公司迅速得到重建和改革，使张羽麟去了一块心病。以后自己不在公司时，对于公司的运营也会放心一些。
这一天下午，张羽麟忙碌过后，正在沙发上休息，这时，电话突然响起。
电话号码没有被张羽麟备注，但是这个电话号码却让张羽麟感到很是熟悉。
“黄秋雅！竟然是她！”
想到黄秋雅，张羽麟心中顿时感到一阵慌乱。
慌乱中，赶忙接听了电话。接听时，张羽麟还在心中嘀咕着，她给自己打电话，肯定不会是什么好事。