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第13章 见猎头公司的人 (第1/2页)

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下午1:30周森林回到了酒店。今天都是坐车出行,也没出多少汗。也不准备洗澡了,躺在客厅沙发上打个盹,等着光耀国际的猎头过来见面。

13:55周森林的手机响了,接通电话确实就是光耀国际的迈克。让管家下去接人。

十几分钟以后,管家带着一个,中等身材、穿着短袖衬衫、西裤,拎着公文包的年轻男性进来了。

“您好!周先生,我是光耀国际的迈克。我的名字是邱伟。”?

“你好,邱伟。那我是叫你迈克,还是邱伟?请坐,需要喝点什么?”周森林问道。

“都可以,随您喜欢。给我来瓶矿泉水吧!”邱伟说道。

管家给邱伟拿了瓶依云的矿泉水就离开了。

“周先生,我这次过来拜访您,是看到您这边需要招聘高级管理人才。我们光耀国际是世界顶级猎头公司,在全球都有分公司。人才库里有很多高级人才资料,我需要当面和您构通一下,来确定您这边的招聘人才的详细需求,方便我们能筛选出最适合您需求的高端人才。”邱伟看着周森林缓缓道来。

“首先,我需要一名助理,能帮我处理工作和生活上的事情,以工作为主。最好是着名高校mbA毕业,要有大公司的工作经历。年薪高一点没有关系,男女不限。年龄最好是35岁以下。”

“好的,这个我先记下,”邱伟拿出笔记本开始记录。

“第二,公司总经理。要求能独立处理公司的一切事物,能独立组建公司架构,规划公司发展战略。学历最好是世界名校EmbA。确实优秀的,年薪可以500.00万以上。这两个是要优先招聘的。”

“接下来,需要招聘的是财务总监,要求是必须要有cpA,如果拥有cpA和AccA双证的优先。如果能从四大挖人过来就好了,呵呵!”说完,周森林喝了口水。

“我记着呢,您接着说。还有其他职位呢?”邱伟拿着笔唰唰的在笔记本上写着。

“hR需要大型公司的人事工作经验,能管理好公司人事方便的一切事物,包括规划、培训、招聘、面试、绩效管理、薪酬福利、员工关系。”

“还有就是需要找一个世界顶级投行的人才,最好有cFA,要有高盛、摩根士丹利、Jp摩根、花旗这个级别的工作经历的。这个年薪要见面谈,有多大本事我就给他开多高的年薪。”

“我听明白了,周先生,您还有其他的需要招聘岗位吗?”邱伟合上了笔记本。

“还有的就让新招聘的总经理来安排吧!”周森林笑着回答。

“周先生,看了您在网上的招聘要求,结合您刚才交代我的,我这边有个助理的人选,您要不要看一下”,说着,邱伟打开公文包,拿出一份简历。看着简历介绍:“赵巧囡、女、27岁、魔都人、震旦大学毕业、燕大光华管理学院mbA。在京城一家大型国企当过董事长秘书。”

“听你这么一说,还真的符合我的要求,我看一下工作安排。”周森林拿起手机,看一下这两天的安排,晚上要去和boc的陈洁吃饭,吃饭的地方,陈洁已经发过来,晚上六点鼎鼎大名的外滩18号。明天上午看房子,下午要去面试司机和安保。周四上午去cmb开通私人银行账户。看来只能定周四下午了。

“小邱,我周四下午可以面试助理,你安排一下,地址就天之锦,边和下午茶边面试。喔!对了差点忘了,你们公司是怎么收服务费的?”

“周先生,我们公司收取的服务费是招聘成功人才年薪的20%-30%,这个具体多少,等确定录用了再详谈。面试定在周四下午三点,您看行吗?”

“好的,没问题。就定周四下午天之锦。要不今天就到这,我们周四下午见?”

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