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内部问题，展开调研……”
“开口就表明要查内部问题？”
闻言，丁副局马上有一种压力的感觉，也感觉到，这次唐主任真的不客气。
当着这么多执法者面前，找他们内部问题，什么意思？
这是不给面啊，对执法者都不满意，是吗？
“有点意思了！”
丁局明显感觉得到唐主任的认真，不过也觉得这次纠错有趣。
毕竟，他这个人与温局作风不一样，倒是期待纠错小组这些人，真能查什么出来。
纠错，虽然是找茬，但是如果思想有问题，不纠正的话，肯定会出事的。
有问题不可怕，可怕的是意识不到问题，然后继续犯错，再严重导致有人牺牲。
这才是最可怕的结局！
对于唐主任的发言，丁副局自然也没有多说什么，接下来，就是程序问题，领导讲话后，纠错小组就开始工作，各部门全力配合问话，调查。
会议结束后，陈赫直接着力观看警方各种宗卷，但是他看的不是执行情况，而是派遣人员的情况。
陪同陈赫的人是档案组主任，此人的态度很好，说话不带情绪，还不停给陈赫泡茶。
对于陈赫的问题，问什么答什么，也没有半点遮掩的意思。
陈赫看了半天，有点累了，而且，暂时也看不出什么问题，直接开口道：“这样，我想参观一下你们内部设施，还有各组的办公室，需要一个向导，带着我转一圈，就当我是新来的，全面介绍……”
宗卷毕竟是写出来的东西，虽然说不是最完美的，但是要遮掩一些东西，还是很容易。
再加上，自己没有亲手接触这些事情，光看表面是看不出什么问题，所以，陈赫觉得要突破，就不能被人牵着鼻子走，一定要从实际着手。
书面上的东西可以写出来，但是内部设施，还有办公室那些都是实实在在的，掩盖不了。
走进他们的工作场所，实际了解他们的工作模式，还有处理问题的方式，就能还原事情的真相，再找问题就容易得多。
去看现场？
档案室主任听着，精神一震，眼里闪过一丝诧异。
这是一个从实际出发的纠错人员？
有点与众不同啊！
档案室主任愣了下，直接点头，“你等下，我给你安排。”
说完，他走出去喊过来一个身材高挑的美女，“这个是我们警花。”
“林雪，你带他走走。”