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过不能再多吸收一些老国企商场的员工吗？”黄领导说道。
“领导，以目前的超市的体量，人员配置大概已经是满额了。当然后续我们还会继续扩大经营，到时候会优先选择待业有经验的国企员工的。”方子奇谨慎的回答道。
黄领导点了点头说“天晴实业是有社会责任感的企业，市政府也希望你们能做大做强，在服务好绣城人民的同时也解决百姓的就业问题。”
方子奇是出于社会责任感才吸收两家老牌卖场的员工么？才怪！
他招的这六十多人，都是通过许文国接触过有特殊能耐的员工，比如说卖场那二十几位导购，那都是一个人随随便便能记住上百种商品的价格和位置的能人，再比如秀锦商城来的几位面点和熟食的师傅，那都是带着秘方过来的。就主管包子烹饪的大师傅方子奇给他一个月开600块，差不多是现在普通工人的三倍。
至于其他的普通国企员工，方子奇要求许文国对人员的筛选比从社会上招募的还要苛刻一些，尤其注重以前在工作时的口碑，摸鱼偷懒混大锅饭的基本上一个都不要。
这些人需要在社会上摸爬滚打几年才能改掉以前的恶习，有好吃懒做的甚至一辈子都改不了，方子奇可不想当这个保姆。
而且方子奇自己也知道，黄领导其实不在乎自己这边是否能多招几十个人，而是要在这个每天都能听到各种改制下岗的坏消息的时候树立一个正面的典型，否则以绣城这两年以万为单位统计的下岗人数，他一个几百人的超市带来的就业机会连毛毛雨都算不上。
说白了，天晴实业现在就是迎风展开的一面旗，旗子身后有他，有宋学军，也有据说可能再进一步的黄领导。
黄领导最后的行程是来到员工休息室，给员工讲话鼓劲。
“这么多人在这不耽误生产吧？”黄领导问一旁的许文国。
“领导放心，这都是轮岗休息的员工，前面有人盯着，人手够用。”许文国轻声答道。
既然不耽误生产，面对着40多名员工，黄领导大概用了半小时“简单讲两句”
“私营经济是国民经济的重要组成部分，大家不要因为身份的变化而有心理上的负担，市领导会一如既往的支持大家用双手去创造财富，我们的日子会越来越红火的！”黄领导大手一挥结束了今天的讲话，四十多人的掌声持续了一分多钟。
大家欢送领导，就在领导的桑塔纳转弯走过路口之后，方子奇和许文国扭头就往回跑，边跑还边跟一旁的“临时休息”员工说“赶紧回岗位去，前面忙不过来了！快！”