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么样？”
“今年营收还不错。”
“不错是什么？”
“他们今年比去年同期做得好。”
“那是多少，今年多少，去年多少，同期多少？”
“这个具体他还没给我报表，客户只是先跟我这么说。”
叶之微能感觉到汇报这个化解不良的同事是希望让张景澈眼前一亮，却没想到撞到了张景澈的枪口上，领导的问题他一个也没能说明白。
“我希望大家做业务能去把最基本的信息了解清楚，而不是一句他能化解不良，他今年做的不错就行了。怎么不错？为什么要增信，这些不是你们要了解清楚的吗？不然难道碰面浪费时间做介绍吗？双方的碰面是要在了解彼此的基础上沟通我们的方案，去进行优化和改进，而不是去做自我介绍。”
“而且大家不要把所有事情想的太理所当然。他可以化解不良，业务条线就愿意给他增信吗？大家要清楚业务和审批是两个不一样的部门。化解不良审批是好的，但是你拿不出合理的用资需求业务是不会愿意给你增信的。难道你要跟业务的人说他可以帮我们营业部化解不良，所以我们要给他增加信用额度。那么业务会反问你，给你们化解不良跟我们有什么关系，我为什么要给他增信。”
“大家都是这么多年做业务的老手了，我不希望再在大家身上看到如此无厘头无序没有逻辑的汇报，请大家认真梳理自己做业务的思路，把你该了解的东西了解好，我们都不希望接下来的公司会议由我带着你们开吧，所以每个人给我睁大你们的眼睛，做你们该做的事情。”
“都汇报完了吗？”
“在手项目都汇报完了张总。”
叶之微听见了周淼的回答。
“那你们继续吧。”
张景澈说完就退出了会议。
叶之微依然沉浸在张景澈刚刚的长篇大论里，零售公司条线的业务简单，叶之微都没有机会去犯这些错误，要走的路还很长。
但是叶之微清楚的知道，张景澈说的每句话每个字都非常的有道理，如果在工作里可以按照张景澈说的去落实，那么事情一定会顺利和畅通的。
“有什么想法吗？”
叶之微察觉到张景澈的声线虽然一如刚才低沉，只是里面多了很多温度。张景澈对自己说话和对他们说话真的不一样，是一种不易察觉的情绪上的温柔。
“感觉公司业务真的很复杂，我们零售条线简直太low了，没有含金量。”
“叶之微，所有业务没有高低之分，好的工作习惯一定事半功倍。就像红投这个事情，你一定会了解清楚后才会汇报，不会一问三不知，做事情做到8分和做到3分是不一样的。8分的会提拔，3分的可能被扣了工资还会反问为什么，你一定要做那个8分的人。”
叶之微往张景澈身前侧了一侧，头贴在张景澈的胸膛上，耳边是他强劲有力的心跳声。
“好的，张总，谨遵张总教诲。”
张景澈起身把人横抱了起来。
“走，去洗澡。”
浴室里叶之微打开花洒调整了一个适合自己的温度，张景澈站在她身旁，身上的皮肤被水淋洒的开始泛红。
“不热吗？”
“不热啊，温度刚刚好。”
“好吧。”
男人原就比女人要不耐热一些，尤其张景澈又高出叶之微那么一大截，叶之微觉得刚刚好的温度，张景澈反而觉得过热了。
于是张景澈选择站在了一旁，静静的看着叶之微在花洒的热气里转来转去。
一只胳膊袭来，把叶之微压在了浴室的墙壁上，前面是热水，后背却贴着冷冰冰的瓷砖，叶之微有一种冰火两重天的割裂感。
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