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“莎莉，你找我？”查理进来，脸上带着殷勤的微笑小心地问道。
孙瑶示意他坐下，手里拿着一支水笔，开口问：“查理，传媒部门现在多少人？”
“本部四十七个，外地分支还有十六个。”
“人数不少。”孙瑶眼角一瞄，看到门外艾米朝某个方向做了个手势。
“比起互联网、地产那些来，咱算是小部门。”查理咧嘴一笑。
“我记得你当初加入智亚的时候，这行业一个人都没有。说起来几乎就是你从零打造了智亚的传媒部门，可算是它的缔造者了。”
“唉！那时候别提了，要人缺人，要客户没客户。”查理苦笑，心里暗暗纳闷，这娘儿们叫我来难道就为叙旧、忆苦思甜？
孙瑶也不着急，有一搭没一搭，不紧不慢地聊。两个人从创建传媒部门渐渐说道智亚的发展扩大，然后聊到最近开始的福利调整。
孙瑶问他对绩效考核办法有什么建议，后来开始说每个组长、顾问、助理各自的特点、优劣势。
查理慢慢觉得莎莉兴许就是打算摸摸底，看自己对本部门的熟悉和掌握程度，于是开始滔滔不绝、尽力配合，孙瑶倒也听得津津有味。
中间查理手机响了几次，他开始没接，后来为表示自己的专注和尊重干脆把声音关成了静音状态。
查理本身就很会聊天，加上他对部门也确实了解得很细致，所以两人交流得相当投入和谐，孙瑶甚至亲手给他倒了杯咖啡，还关切地让艾米拿来了小点心充饥。
艾米在门外瞟摇摇头，心想这个不知死活的家伙，他不知道沃尔夫、特丽莎及朵拉正带着电媒的凯瑞和纸媒的鲍尔，会同法务、It和安全主管在给他那些被贴了标签的死党们办理手续。
乖乖交接就按自主离职，否则按辞退待遇。一旦他们那边完事，莎莉就可以和查理摊牌了。
时间过得很快。七点刚过，孙瑶收到了沃尔夫在群里发来的微信。
她不动声色地请查理稍停，然后打开文档，看到表格上显示目前已有五人办完交接，传媒其余人都已经表示近期不会离开公司。
孙瑶身上顿时一阵轻松。她合上笔记本电脑，想了下说：“查理，咱们聊的时间不短了。可一直还没谈到正题呢。你也不问问我为什么请你过来？”
查理一愣：“难道不是你要了解传媒部门目前的状况吗？”
“那个是次要的。”孙瑶突然严肃起来：“其实我是特好奇，最终会有几个人死心塌地跟着你离开智亚去瑞森那边。不过，看起来也没几个人嘛！”
查理脸色苍白，他决定有冷气从自己的五官里往外冒。“你、你……。”他不知该说什么好，脑子里一片空白。
“没错，我都知道了。不仅是我，经管会已经全掌握了。”
孙瑶冷笑道：“不过我答应了蓝总，选择跟着你的那几个我们不会阻拦，但其他人我不会让你胁迫或者裹挟着离开智亚半步的。
你不想珍惜自己创下的成就，我还得维护它呢！”
“没人愿意陪着你留在这儿，你也太自以为是了吧？”查理咬牙回嘴说。
“是吗？可我收到的报告不是这么说的。”孙瑶直直地盯着他：“智亚是个什么样的公司大家心里有杆秤。
我不知道你怎么看，别人都比你傻是吗？可我看谁也不傻。我们帮大家学习、成长，让所有人有公平的机会，不惜提成和奖励。
你自己不也是以高级顾问入职，然后一步步组建传媒部门，最后获得合伙人地位的吗？”
“可我没法往下走了！”查理叫道：“有你们几个把持着经管会我就没有上去的机会。走了一个托尼又怎样？
沃尔夫倒上来了，那
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