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第二天一早，我和石勇、亚丽就赶回公司开会。
孙大军也早在公司等着我们了。
孙大军看见我下车之后，
很是热情地说道：“爸，我来扶你。”
他说完便架起我的胳膊往公司里走去，
我也和气地问道：“伤没有事吧。”
大军说道：“没事，我年轻这点伤算什么。”
“既然没有事，我回头让小龙给你认个错，你们弟兄俩之间，可不能再闹别扭了。”我说道。
大军说道：“听爸的安排。”
我点点头，
让大军扶着我进了三楼的会计室，
会议室里除了小华，还有其肖峰、曦曦等人。
看到我进来，小华站起身来，向我问道：“哥，今天这么早又开什么重要的会。”
“重要的人事任免会，你坐吧。”我说道。
“你又打算免谁。”小华问道。
我没有理会小华，大军扶着在董事长的位置坐下。
其他人都陆续地坐在自己的位置上，
我看着大家伙，
然后说道：“我们现在开会。我对大恒集团现在管理非常不满意，有很多人，在其位不谋其政，很多事都不是站在公司的角度去想问题。
我很生气。
我从医院里回来后，公司里有的人没有任何改变，这怎么行。这样下去，大恒集团就没有好的结果。
我们现在的流动资金全部靠贷款，没有任何的造血能力。
那么大的集团，那么多人，这都需要多大的开支。
我给有的人安排了，让他对集团人员进行精简，可是把我的话当成耳旁风。
一点行动也没有。
这些天了，一个人也没减。
大家都这样尸位素餐地工作着，身上一点压力都没有。
这怎么行，我必须亲自动手来解决，集团臃肿的管理层。
小华，你是总经理，我问你，我让你拿出精简人员的方案，你为何迟迟拿不出来。”
小华听到我直接向他质问，
他有些愣了。
他根本没有想到我会突然向他开炮。
小华过了一会说道：“哥，你也知道，这进公司的人，都是有关系的人。减他们对我们公司很不利。
所以，我认为维持现状是最好的管理方法。”
“什么，维持现壮是最好的管理方法，我头一次听说。大恒集团的改革，势在必行。
没有任何其他路可以选择，大恒集团怎么改革，首先从人事上开始，让位于能者，让真正有能力的人，在岗位上发挥作用。
我们公司里有很多年轻人，我们必须要让位于年轻人。
今天我给大家伙推荐一位，
孙大军，集团的副总。
就是一位有能力的人，有想法的年轻人。
我准备把孙大军推荐到总经理的位置上去，小华你这样管理根本不适合公司发展的需要。
虽然你是我的亲弟弟，我仍然会从你身上开刀。
小华，你这个总经理，也就当到今天，一会与孙大军进行交接。”
听我说完之后，小华直接从座位上站了起来，
用手指着我，
“哥，你这是啥意思。一个集团公司的总经理，你怎么能随意的给罢免。对于你的提议，我是坚决不同意的。你凭什么撤我这个总经理，公司出现这些情况，是我小华的责任吗。
你任人唯亲，根本不懂公司管理，
要么当甩手掌柜，要么什么事都问。
哼，赵健强，在以前我这个总经理，
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