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说好,系统也吊打微软,基本实现了可视化。办公软件什么的不说,但图像处理软件吊打所有美帝的公司,特效大片烧的钱都在这里面呢。
游戏方面,掌上游戏机都卖了2000多万部,现在也在酝酿第二代可插卡式。还有每年的游戏卡带五千多万带,中为员工辞职创业的小型游戏公司都有20多家,而这些小型游戏公司加上公司自己的游戏小组,每年能研发百多种游戏。
光刻机也跟上了美日主流的制程,这主要是有浸入式,所以其实是相差一代。但美日的都不清楚,而只要你能生产,美日的封禁就会解开,所以公司内部使用的都是比主流制程先进一个档次,这种在超级计算机上体现最明显。
机床的研究也并没有拉下,这就是中为为什么想搞一个汽车公司的原因,没有应用,那技术将会跟不上主流,而有一家汽车公司那就有了汽车平台,你开发什么新技术,在这上面试试总可以吧
当然很多东西都是由华润公司的代工,中为公司更像一个研究院,把东西研究出来扔给华润公司就不用怎么管了。当然内部还是有一个小型工厂(相对于华润来说,但在国内算是大型工厂了),这是为了研究用的,但也能生产一些产品卖卖,懂行的都喜欢买中为生产的,因为会有很多意想不到的惊喜。
中为学院,终于正名了。每年招收一万名以上的学生,但能毕业的不到六千名,实在是淘汰机制太坑人了,这六千名都是抢手货,中为公司自己最多也只能抢到四千人左右,其他的就被人抢走了。因为中为学院的学员出来动手能力超强,理论知识也很丰富(带他们的,有可能是博士生导师就可见一斑)。
全国的学校,研究院都有在中为学院驻点,那句带出来100名学生所有的研究经费由中为承担(有审核),杀伤力太大了。现在全国的学校、研究院都缺钱,有这么个土大款,还不疯了过来驻点。所以中为学院的教授比内地哪一所大学都多。
液晶也在张昊的提点下全力攻关tft,这就比别人少走很多弯路,现在还是比主流差一代,但至少解决了有无问题。够用了。
网络的问题也搞出了局域网。内部qq联系已经是普遍的现象,取名qq这是张昊的恶趣味。
还有很多东西是无法一一道来的,只能说,19%的员工股让员工们爆发出了强大的活力。他们知道,只要公司一分红,他们很多人都能直接成为百万富翁。现在是怕影响太大不分红而已。但员工福利,比如房子车子等已经分配到位。这个年代分房就能让人死心塌地的干一辈子了,还不说最少的都是两室一厅的房子。张昊也承诺在首次分红后,将再次把10%的股份放进员工池里。这也让更多的人看到了机会。