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和?网上说的一样?，大型上市公司有硬性规定，职员的性别比例必须符合标准，同时具备多元化特征，四大人种各占比不得低于10。
至于取向……好像没说？看也看不出来。
介绍过与会人员，正式切入正题。
“今天?由我主?持会议，会议的主?要章程已经发送到各位的平板。”路易丝按下遥控，坐席前方的屏幕就跳出内容，“没有问题的话，现在开?始第一项内容。”
鹿露看得很?认真，一页页往下戳。
嗯，看不懂。
她安详地丢开?，往后靠在柔软的椅背，开?始当观众。
“首先是关于公司上半年的财政公开?，安娜，麻烦你记录。”路易丝的发言简明扼要，“陈总，麻烦你做汇报。”
cfo按亮话筒，开?始简单讲解上半年的财报，大意是在实验室支出最多，随后是公关宣传，今年发生了很?多大事，有一项明星产品被替代，销量骤减，等等等等。
鹿露其实不想开?小差，打算努力?了解一些?内情?，然而，一个国际大公司的事务何等复杂，博士毕业入职都未必搞得明白，她就更?不可?能一听就懂了。