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么想问我的？”
曲琮之前就有感觉，这问题让她更确定了一点——虽然例会也不用去太多人，不过这次元黛就带了她一个，极可能之后她会正式加入格兰德的常年法律顾问组，毕竟她现在已经转正了，手里还没个主要项目，这种常年法律顾问的活有一大部分都很琐碎，难度却并不高，很适合由一年级生来负责。
如果是这样的话，这个问题要问得慎重一些，她看了看元律师，老板还是和往常一样，美丽又有点儿慵懒，她松弛地半闭着眼睛，不过曲琮可以肯定老板正不动声色地打量着自己，这也是她随堂抛出的小考验。如果在这种小测验里再三失败的话，就会被视为没有培养价值，然后被抛弃掉。
当然，如果连这是考验都看不出来的话，这种性格是不适合进入律所工作的。
“在格兰德，我们最需要重视的是谁？”
思忖片刻，她还是把这个问题排在第一。而老板的反应也证明她没做错——元律师欣慰地一笑，她望着曲琮的眼神中分明带着赞赏。
“看来你学得确实很快。”她说，“这确实是个很重要的问题。”
“格兰德集团这几年在亚洲非常活跃，我可以不夸张地告诉你，格兰德泰克贡献了去年我们整个团队30%以上的利润量。对天成来说，他们也是很重要的客户，可以这样说，格兰德手里的业务量足以养活一个中等规模的律所，所以你可以想见他们选择和谁签定法律服务合同这一点有多么重要了。目前来说，格兰德在亚洲的法律业务都由他们分管亚洲区的法律中心副总监负责，这个人姓纪，纪总监半年在亚洲，半年在格兰德总部，她也是我今天出席例会的原因——上两个月她一直在美国出差，我们已经很久没见了。”
纪总监是他还是她？曲琮神情有丝疑惑，元黛看在眼里，她笑了笑。“她同时也是我和简佩在h大读书时的同学，她叫纪荭，是非常少见，能打破海外公司玻璃天花板成为高管的亚裔女性——你从前听说过她的名字吗？”
确实，能在跨国企业做到法务副总监级别，突破的是外籍、亚裔、女性这三重天花板，纪总监一定是非常有能力也非常了不起，感觉可以算是杰出校友那级别的人物了，但曲琮是真的没有听说过她，这也是她和那些名牌毕业生之间的差距——元律师和简律师可以通过留学人脉拿到这么好的业务，她们的后辈也可以轻松地从校友录了解到这些杰出校友的存在，但她对此一无所知。她摇摇头，掩饰着自己的失落，“看来我等会可以近距离瞻仰大神了。”
元律师一直在看着她，好像在称量曲琮的斤两，她笑了笑，“这尊大佛可不好伺候，她要是不满意的话，我也护不住你，你可要小心了。”
虽然没有明确许诺，但这也等于是明说了，看来元律师的确有意把格兰德业务的一部分交给她负责，曲琮又惊又喜又慌，元律师看在眼里，不禁失笑，她火上浇油。“小成要是知道，肯定妒忌得要发疯，球权现在在你，该怎么做，你明白了吗？”
第12章 首秀
这社会上有些针对女强人的偏见，而且信奉者不少，女上司难相处，脾气阴晴不定等等。但其实曲琮生活中接触到的女强人不少，她的大学教授，她妈妈，当然还有元律师和简律师，她们都在自己的领域有过人的成就，完全算得上是女强人，也有力地证明了女强人并非个个都难以相处（曲妈妈只在曲琮有自己想法的时候变得很可怕），不过纪总监对纠正偏见可能没什么帮助——如果说元律师看起来十分不好伺候的话，那么纪总监就是一百分的不好伺候。
不知道这和她在外企有没有关系，曲琮发现在国内工作的女性还是很希望强调自己的女性特质，比如说简律师，她的妆容乃至衣饰都毫无攻击性——曲琮认为在职场上，选择的衣着传递的
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