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直接詢問,「誰有財務的微信?我上個月和這個月的工資還沒到帳, 出什麼事了?」
他已經有些日子沒有在群里發言。一開口,群里瞬間炸鍋。
「……不是說你主動離職了嗎?」
孟周翰:……他就知道。
「我還在休病假呢?去哪兒離職?到底發生什麼事了?」
事情跟他預料中分毫不差——併購案談成了。
並且在併購案談成之前, 時小凡跟他們老闆吵過架, 就是為了這件事。
吵架之後, 老闆一面在公司安撫人心, 喊口號激勵員工以勁游科技為目標, 爭取這個月的在線人數超過勁游, 擺出了絕無此事的態度。
一面加緊進程, 把這件事迅速促成了。
——以致於技術部這群程式設計師前一天還在為超過勁游而發奮加班,第二天下班時就接到通知「最好來一趟公司」。等到晚上9點,就收到了「致全體員工信」, 告訴他們自家已經跟勁游科技合併了,旗下幾個遊戲的運營權移交給勁游,但會保持工作室的獨立性,所有員工的崗位都不會改變。
雖說工作看起來一切如舊,但所有人都有種「自己在前線奮戰,老闆在後方投降」的被拋棄感,無不為前途感到迷茫。
他們原本都認為,時小凡是不滿老闆的決定,主動離職了。
還在私下疑惑,為什麼他說走就走沒跟任何人打過招呼。而且這段時間微信敲他也毫無回聲……
孟周翰:……
有那麼一瞬間,孟周翰很想裝成時小凡問一句,「你們誰願意跟我一起去創業。」
——憑直覺,他覺得這種情況下,「時小凡」能把整個技術團隊一併帶走。
但是帶走之後呢?
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