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在离开之前的公司之后，梁丰钱在人才网上大量投递简历。等待的时间是漫长的，毕竟家中有老小，每个人都需要吃饭睡觉。
投递简历没有多少天中午接到了面试电话，怀着忐忑不安的心开着电车去面试。刚开始面试的第一家农资公司是卖农药的，主要经营除草剂，杀虫剂，杀菌剂等有关农药的产品。对于这个公司的人力资源部的面试人都有着愉快的过程，在得到了人力资源部的认可后他们又带梁丰钱到公司总负责人那里进行第二次面试。整理来说面试的过程都非常轻松愉快，毕竟在这个之前他们之间没有过任何的联系，双方都在试探着对方。
总负责人说：“请问你之前在哪个公司上班，主要负责销售什么产品，负责哪个区域，平常的出行是按照什么样的方式？”
梁丰钱说：“之前是在春华农资公司上班，在这个公司已经做了有一年之久，所销售的产品皆是化肥，负责的区域是这个城市的周边，主要还是面对地下乡镇种植水果较多的区域，因为所卖的产品是适合果树用肥，对于其他的大田作物来说适用性不高。还有，我们的出行方式主要是公司配车。”
总负责人说：“那他们没有说坐大巴车去跑业务的吗？开车出行相对费用会比较大，还有就是有没有食宿费用的补贴。”
“这个是当然有的，如果是自己的车基本是按照1元一公里的计算，从公司出发开始记录公里数，直到回到公司结束为止。对于食宿这一块的情况是这个样子的，吃一餐的费用在15元以内，住基本上不需要，因为出行的距离不会是很远，所以基本上是当天早上出发当天晚上回，如果实在有需要住的情况，那么公司会按照一天120元的计算，超出范围那就是自己倒贴。”
“哦！原来是这个样子的啊！我们公司是有一定要求的，我们不提供出行工具，也不建议自带出行工具。我们的出行工具是在业务已经完成后需要拉产品下去才会使用到，通常情况下是个人做大巴或者高铁下乡。我们涉及的范围比较广，几乎全区的每一个县份个乡镇都涉及到。当然，大多数的时候并不需要自己拉产品下去给客户，主要还是以发物流下去为主，底下的客户自己去物流公司提货。还有出行费用，包括食宿在内也是有一定的标准，不过这些标准都不会低。”
梁丰钱说：“我对于农药这一块并没有了解过，并不会配药。”
“这个你不用担心，我们公司会有人教你如何搭配的。”
梁丰钱说：“那请问需要学习多久才能达到要求？”
“这个怎么说呢？有些人悟性好的两三天就学会了，悟性低一点的基本在一个星期也能达到了上岗要求。”
梁丰钱说：“那薪资当年呢？”
薪资应该是每一个求职者的基本要求吧，反正梁丰钱就是这样的，不管去到哪里都会迫不及待的想知道这一块。毕竟，不是每个人都是开慈善机构的，能达到经济自由的人又会有几个出来打工。出来打工并不是为了体验生活，出来打工就是为了提高自己和家人的经济水平。
总负责人说：“薪资这一块你不用担心，我们实行的的是底薪加提成制，只要你努力去做，那么肯定不会亏待你。还有，在我们公司，没有那个业务员的平均工资会低于五万块一年的，低于五万块一年的这里没有，我也不允许有低于这个数的员工存在。”
梁丰钱从这些话中大概知道了一些信息，既然不允许有低于年收入五万块的员工存在，那么就肯定有低于五万块一年的员工。那么，这些低于五万块的员工就是肯定达不到这个公司的业务需求，要么是自动离职，要么就是被公司辞退。
业务是需要积累的，客户是要积累的，这些并非一朝一夕就能完成。做业务是困难的，之前我也常常碰壁，被客户拒之
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