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水的家伙，首先出了个坏主意，先要求对方裁掉一半人，这可以打散可能存在的抱团对抗他们的员工，节省人工开支之余，方便管理。
索尔道：”他们不会同意的，这会造成极坏的影响。”
马丁道：”这是前提条件，我们可不会为他的员工养老，接收一半这是底线。”
杰克觉得这无情现实，不过马丁分析得有道理，其它的几位也没有反对的意思，马丁接着道：”一切都是接管委员会的意思，这必须要执行，在当年特纳收购米高梅时，除了派管理层进驻，其它的包括开电梯和扫地的清洁工都是对方的人，员工们利用工会，反对收购，抵制收购，三头两天上街游行，这令特纳在公司根夲无法贯彻意志，他根夲无法控制米高梅这公司，只好放弃，杰克你如果认为其中一些人有才能，完全可以返聘。”杰克只好点头。
马丁续道：”我这里有一份专业的接管计划，是由国际顶级并购专家组成，我们的接管委员会将在签约后第一时间进驻米高梅，接管一切权利，封存财务和数据，盘点资产，另一方面重组董事局，创建管理层，在过渡期间，一切由接管委员会负责，当走入正轨后实行职业管理人负责制，股权激励，绩效考核，最高权利机构是由杰克担任主席的董事局。”
杰克道：”过渡期会是多久？”
马丁道：“大家都知道这越快越好，拖得越久，越容易造成混乱，而这又取决于特拉辛达交出权利的时间，我们的目标是争取一个月之内完成，在此，我个人意见时该花钱时不要吝惜，该冷酷无情时不要犹预，为了顺利将这百年公司接管，多付出一些都是值得的。”
杰克道：”米高梅在一千四百多人，裁减八百人，如果被裁员工闹事怎么办？”
马丁道：”所以才会让米高梅的弗兰克他们裁，这一切与我们无关，我们有专业人士在负责这一块，杰克你可以放心，我们会将一个完整的米高梅交到你手上。”
弗莱明道：”每一次并购，就是权利重新划分，人心惶惶，在所难免，但接着米高梅该怎么经营才是关键，这可是一家上市公司，我们如果重组失败，经营不善，并不会排除其它股东联合起来造反的可能，在过渡期之后，如何站稳脚跟就很重要，米高梅的核心业务是制作发行电影，dvd出售多版权转让收入，这是他们为数不多收入稳定的项目，今年他们正在制作的a级电影是《007之择日而亡》计划明年上映，正计划运作发行的有五部，与狮门差不多。”
杰克道：”你们有什么建议？”
弗莱明道：”站稳脚跟很重要，狮门与米高梅合并可以令他稳步发展，不过这需要时间，远水解不了近喝，最好是下半年我们能发行一两部大卖作品，最好是自己制作，这非常有助于站稳脚跟。”
杰克道：”我好像找到了适合我发挥专长的地方，这一块交给我吧，一个星期内我将上交计划。”
弗莱明笑道：”对于电影，杰克从来是信心十足，这一点在好莱坞都没有几个人敢这样。”
马丁道：”杰克电影不多，部部大卖，只要传出由他掌管米高梅制作发行部门，这有助于增加股东信心，稳定股价。”
杰克道：”对于管理和运营公司，我不如一个商学院的普通生，但如果说选片的眼光，我是最好的。”他信心十足的样子给其它人极大的感染和鼓舞。
杰克看着他团队的核心人士们，意气风发的道：”伙记们，三年前我们一无所有，现在我们拥有了米高梅，让我们齐心协力，领导米高梅重新走向辉煌。”
其它的人马上鼓掌，气氛热烈。
马丁开会后马上去约见安东尼，双方客套试探一番后，马丁开门见山说道：”既然我们在合作十多亿美元的大项目，应该加强联系和沟通
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