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中出现了偏差。
言下之意，最应该做的是保持军器监内在法度，增强外在监察。
赵桓没有继续绕下去，说道：“朕打算将这三司从军器监中独立出来，不归军器监管辖，也不归兵部管辖，甚至也不归内侍管辖。三班使臣自行对本司事务负责。”
“官府只提出军器采购需求目录，哪司能够提供最优质产品，最短交货时间，便将订单交付给哪司。”
这是什么模式很显然是一定程度上照抄了后世米帝的军工复合体。
这是一个能极大提升军工技术，增强国家尚武、好战风气的模式。
能一改朝廷的软弱之风，为朝廷增加几分武德。
大宋如今的问题是，朝廷凡事都倾向于议和，相较于将钱投入军备，大臣们更倾向于将钱拿来买和平。
此时军工复合体的出现就很有意义了，他们会以各种关系威逼利诱大臣们增强武备。
虽然这个制度有些偏激，但委实十分适合大宋这个过于文弱的朝廷，正好两相中和。
梅执礼对这个模式没有什么深刻认知，感觉这相比于征兵法案简直不算是制度改革。只是将监察从内部换到了外部。
便说道：“臣稍后便去草拟制度，待官家批阅之后，公诸有司。”
赵桓嘴角上扬，大宋的开放包容，真的是让爱不忍释啊。朝廷公卿、各部寺监都对改革持有非常开明的态度，习惯于与时俱进。
这样开明的国度，这样积极的文明，怎么忍心让她毁灭于野蛮部落，最终堕落到十几户人家共用一把菜刀
随后赵桓吩咐道：“草拟法度时，注意增加监管内容。由兵部向三司提交军器采购目录，三司提供方案。除了兵部与三司要监察军器质量外，台谏也要定期检察。”
“若兵部检查出质量问题，责任归咎于军器三司。若台谏检查出军器质量问题，责任归咎于兵部。”
梅执礼颔首，说道：“将权责严格分明，能使兵部与军器三司互为敌对，二者很难沆瀣一气。毕竟最终是兵部签字画押，全权担责。”
官员最担忧的是什么当然是自己的乌纱帽。若一处机构完全没有存在意义，随时可能被裁撤，官员们一定提心吊胆，处心积虑的去争夺权柄。
在这种情况下，三个军器生产部门一定会努力提升自己的工艺，最终形成自己的优势产品，然后去争夺官府的军器采购份额。例如弓弩造院擅长生产神臂弓，便会逐渐增加工人，提高产能。东西作坊擅于造甲，便会新筑熔炉，增加生产线。
这比官府一刀切去强制划分各司生产内容强多了。
当然，为了提高竞争力，这三个机构也一定会改善技术，发明创造。
例如东西作坊在生产远程武器方面势必比不过弓弩造院的神臂弓。
可以想象，南北作坊一定会尝试其他技术突破，例如研究火药、火枪。
神臂弓已经是冷兵器时代的巅峰了，想在弓弩方面超越他已经基本没有可能。
而火药在大宋已经得到了高度重视，工匠们势必会研究火枪。