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再次来临广省，想到当年室内设计还算意气风发，真是：想当年，金戈铁马，气吞万里如虎。
叹今朝，事事等闲，没了英雄气概。
一晃的时间里，我平凡到“临时工”的生涯里，所谓的年少轻狂的“志气”，也已经所剩无几。
只有个自小时候开始谣传，或者称美好期许的“未来厂长”，还挂在我的身上。
在福耀时还好，无人提及，我自己也都忘光了。
但到了东莞，却又被人提起。
“我真的不是故意不找你，我是找不到你！买了网络聊天，我找不到你的音讯！我真是小伍！”－－陌生的城市路上，有年轻的男路人在对我隔空高喊。
就算我深知小伍早已死去，也多少有些感动与无奈。
回首这么多年，自小伍死后，敌人无数，当中小伍昔日好友，简直举不胜数。
可即便这样，或许也真的有对小伍好的朋友吧？
－－
我说：最后一次，最后一次因为小伍，我再交一次朋友。
在路上，我对自己默默地说。
－－
首先跑去东莞号称十万人企业的大厂“华为”求职，因为福耀经验，还是觉得直接去工厂人事部，应聘正式工人，对自己和工厂都更有诚意。
不过进不去，门口也没贴招聘。
和保安打听，知道只能通过“职业介绍”的人力资源公司，也就是注册资金十万元那种“卫道夫”公司进行人力派遣，才能进入其中。
这种中介式企业都会双向收取一定好处费作为企业利润。
一面是面对工厂人事部，通过多劳力派遣的“功劳和重要性”，谈判“为工厂补充劳动力”的好处收入。
另一面是面对劳动力，安排你去工作，给你找工作的帮忙好处费。最初是类似“职业介绍所”一样，工资收入尽可能给你谈高一些，然后工资的百分之十以下作为中介服务费。－－回来因为找工作的基础劳动力其实都没有什么钱，因为穷才找工作的，根本支付不出那么高的中介费，只好求中介少给钱，甚至答应工作开资后补给钱暂时不给钱。而很多劳动力根本适应不了相对高薪下的强劳动力和责任心要求，往往做几天就下岗，不满一个月工作的，中介还要再补找工作，免费。－－如此繁琐下，中介公司有了新格局。工资往“低”给，这样虽然名声差了，有点“吸血”嫌疑，不然工资为什么比正式工人低那么多？可是呢，因为工资下降，责任心和劳动强度也根据一定比例同步下降了。这样，能够安排进去的“无经验”劳动力，可以胜任，做牢工作的几率则大大增加了。
劳动力起先是不愿意的，包括我，都在想，如此剥削我们薪资，能不遇见千万别遇见，还是实得相对高工资好。
可是呢，正式工人的招聘后续十分麻烦，比如指定医院体检，需要户口本复印件以及学历证明原件复印件等。周期往往要最少五天，正常一周时间。
这对外出打工只能住酒店的人而言，经济压力非常大。
何况户口本家中老人都是很拒绝对外公开的。而还有需要“无劣迹证明”，派出所现在要求越来越严，必须要公司企业开具合法证明来“请求调阅”。家里有父母还好，还可以拿着照片或视频聊天来“展示”企业请求单，警察看在父母年老体衰的年纪上，也就勉为其难的答应出具单据。但根据警察法规要求，自然人也就是公民在无事实犯罪的一切情况下，以无罪维权，所以就算是警察也没有权利闲着无聊就输入任何人的身份证信息，在公安联网系统里查证是否犯罪。且公安联网系统需要敲击警员证编号落实查案具体人员，还需要有督察在场，甚至有极个别公安机构为了治内管理，需要只允许督察一人可以查阅
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