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第37章 员工手册 (第2/3页)

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这么伤筋动骨、釜底抽薪的整顿,不会出乱子吗

朱友健从怀中掏出两本书。

一本给了李邦华,封面上写四个大字:员工手册。

“李卿,这是朕一个月以来呕心沥血写成的,尽快传抄千份,保证新任大小官员人手一份!今后履职,皆按此书行事。”朱友健郑重的说道。

李邦华满脸疑惑的接过那本厚厚的手册,大约翻看一遍,顿时惊为天书。

这手册,将各个官员的职责、工作时间、工作方法、考评标准、业绩要求等写的清清楚楚。

即使没当过官,只要按照手册上所写,就能按部就班的办差。

更可怕的是,手册还将六部、御史、大理寺,甚至锦衣卫的职责重新整理。

新设了宗部,礼部,工部,户部,兵部,吏部,民部,税部,刑部,监察院,军机处,尚书房。

各部门职责,一一做了陈述,简直是事无巨细。

“皇上圣明!”李邦华真的震惊,他由衷的佩服崇祯帝。

“高卿,这是你的。”

高第看着李邦华激动的神情,正在猜想是什么内容。

听到自己也有,激动的接过,只见上书八个大字:土地革命工作手册。

高第一头雾水,什么是土地革命。

王承恩倒是听崇祯提过一句,知道这个词。

这会正好奇的张望。

朱友健看了,微微一笑,说道:“承恩,你同高第一起看看,这事情你也得参与。”

王承恩大喜,同高第一起看了起来。

这本手册上,清楚写了如何界定、抓捕,投降闯贼之官员地主的标准和方法。

另外,不顾皇上安危,私自逃往江南的官员,也以投降论处。

后面,更是明明白白列出了没收罪官土地、划拨农田、发动群众、复查总结、动员生产等五个步骤的工作方法。

每个步骤都有具体的流程、标准、时间节点和考核标准。

甚至,每人5亩的标准、水田旱地的比例、发动群众的话术、宣传方式等,都一一罗列。

高第征战全国各地,接触过大量流民、饥民,深知土地对百姓的重要性。

如今崇祯帝行此政策,何愁不收天下百姓之心,何愁李自成、张献忠之流不灭

“皇上圣明!”

高第俯身就拜。

“还有个事要安排给你们。承恩,你重建东厂,纠察百官贪腐!高第,你重组锦衣卫,打探天下之事,时时汇报给朕。”朱友健道。

“圣上!不可!”李邦华大喝。

“住口!你难道要说阉党之事你不见没了东厂、锦衣卫的监查,大明官员贪腐到什么程度!就凭御史台的风闻奏事,有用”朱友健呵斥。

李邦华想到李自成榨取出的千万级别的白银,想起大明因为没有军饷,险些灭国,叹了一口气,口称皇上圣明,不再说话。

“好了,朕乏了,你们去吧。”朱友健淡淡的道。

王承恩派人服侍崇祯休息,自己召集了一众干儿子,意气风发的下达命令去了。

高第走出皇宫,心里兴奋的难以抑制。

现在他伯爵加身,手握重兵,又成了天子近臣,随时可以面圣。

光宗耀祖!光宗耀祖啊!

想着自己的光荣而伟大的任务,高第迅速点齐人马。将京师大小2000多个官员分列在册,着人即刻捉拿。

穷苦了半辈子的关宁兵,顿时磨刀霍霍。

新抓的壮丁,基本是平民百姓和官员的底层家丁,听到皇帝要关押这些作威作福的官老爷,个个眼冒绿光。

根本不用高第加油打气,新组建的4万

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