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原初胶囊所包含的物质是阿雅纳大陆上不曾出现过的，但原初胶囊出现后，它们如雨后春笋般从地下冒了出来。——克洛泽.m.撒若曼 材料学家《矿物》纪元历2989年
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撒克逊家族能力评估委员会是撒克逊家族对撒克逊姓氏全族30周岁以下成员进行个人能力评估的地方，从外貌到体能，从头脑到执行，从言谈到三观，从价值到价格，全方位无死角的评估。具体如何运作和执行标准等都属于评估委员会机密，从结果来看，大约可以有自主生存、集团任命、扶植创业、联姻供养等几条出路。
阿德罗亚回到西塔家中的第三天就被自己的父亲麦迪逊勋爵通过该评估委员会安排进了第三研究院，也因此，西塔胶囊集团下属第三胶囊研究院多了一名毕业于巴伐利亚圣辉学院，叫做阿德罗亚.缪的新人员工。
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第三研究院全称是西塔第三材料研究院，看名字就知道是专门研究胶囊材料的机构。据阿德罗亚了解，第三研究院是在胶囊被发现的第50年由62岁的材料学家奥马.冯.威廉.撒克逊侯爵创建的，目前已经有50年的历史，在位的是第三任院长，奥马侯爵的关门弟子，一个位撒克逊子弟：威尔逊.郑.威廉.撒克逊子爵。
第三研究院包括胶囊材料研究所、符文材料研究所、胶囊设计实验室和综合管理办公室四个主要部分，两个研究所有下属若干实验室，两个科室则下设若干科，之后科下设有各种职能组。严格意义来说，综合管理办公室与研究所持平，设计实验室则与研究所下属实验室平级，但归院长直接进行管理。
内部评审委员会是威尔逊新设立的一个虚拟机构，成员主要为研究所的正副所长、实验室主任，和一些特聘的外部专家作为顾问。而委员会的助理则归属于综合管理办公室秘书科委员会服务组，组长由综合管理办公室副主任兼任，并由其负责助理们的日常工作安排。
目前的委员会服务组除了兼任组长的副主任之外，还有一名刚刚秘书科的小男生在兼职跑腿，而阿德罗亚则是该服务组第一名正式员工。当然，这些都是其他办理完正式入职手续后才知道的，这让阿德罗亚隐约觉得自己被自家亲爹给坑了，这哪里是来学习实践的，根本就是来当苦力填坑的。再回想起威尔逊院长看自己那眯眯笑的神情，阿德罗亚确认自己肯定是被坑了。
不过，虽然确认自己被坑了，但阿德罗亚依然对未来的工作充满了期望，毕竟所有已知的都有人占了，而这全新的则充满了机会。
办完手续的当天，阿德罗亚只是在秘书科新同事的带领下熟悉了一下工作环境，认识了一些关键人的样貌，并和之前兼职的小男生聊了一下现状后就选择了离开。
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次日，阿德罗亚来到自己的工位上就看到桌面上放着厚厚一沓的文档，以及一张写着“待评审项目，有问题找撒加”的便签，没有落款。撒加就是那个兼职的小男生。
阿德罗亚并没有着急看文档，也没有去找叫撒加的小男生，而是打开了桌面上的电脑，并用昨天获得权限登陆到研究院的内部系统，想看看系统里都有些什么，是否有这些项目的信息，甚至文档的电子版。毕竟现在纸质印刷品大部分时候除了宣传单都是一些如厕读物。
一番探查后，阿德罗亚终于在系统中找到了所有待评审项目的信息，以及相关文档的电子版。带着“有了电子版为何还要打印”的问题，阿德罗亚拿起了桌面上的纸质文档，之后发现所有的纸质文档都有一些批注和评语，看样子应该是送给那些外部专家顾问的版本。
转眼一个上午过去
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