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上门做宣传，如果宣传过后还不整改，就按照规定来。
溺婴问题也需要注意，只要是新城所管辖的辖区，多让基层的司法所和治安所上门做宣传。另外发现孕期妇女就做好登记。如果发现有夭折现象，让卫生院上门查看，是人为还是其他因素。如果发现属于人为，一切按规定办。”
随后秦离又问了近期治安状况。
从二人汇报的数据来看，大的谈不上多严重的治安问题，最严重的案列为将人打骨折，主犯判了六年劳改。其余的都属于一些鸡毛蒜皮的小事，由治安所上门调解后，都得到圆满解决。
二人走后，许道乾带来一个三十出头的青年，名叫杨达，遵化人，现在的职务是纪律部队三大队督察，他是纪律部队高层唯一一个不是秦家家奴出身的人。
从许道乾反应的情况来看，杨达这人对手下人员管理严厉，对陆海两军日常监督更是不留情面。
杨达处罚过最高的职务是与他同级的一个营长，原因是那营长下面一个连长疏忽大意，在新兵培训期间的某一天少了一门思想培训课，转而增加了一门体能训练。杨达上报军部后，连带着那营长也被军部罚了半个月月饷。
对于秦离设想的都察院院长，需要拥有铁手腕，至于其他方面的不足，后期可以慢慢学习。从目前的情况看，杨达是个不讲情面的铁头娃一般的存在，完全符合这些条件。
许道乾将人带来后，知道秦离与他有事要谈，便带上门离开了。
杨达是第一次来元帅办公室，此刻略显拘束，整个人在沙发上坐得笔挺。
秦离让人替他上好茶后水，便开口询问道：“一旦进入都察院，你这辈子就没有转入其他部门的可能性，将来得罪的人也会不少，你想清楚了吧？”
杨达起身行礼道：“报告元帅，一切听从安排。”
秦离含笑摆手，道：“这里不是军营里边，放轻松些，不用这么拘谨。”
杨达坐下后，秦离接着道：“都察院是我最看中的部门，整个部门需要严格按照制度监督各部门，发现违规现象就要从严从重处罚。另外，都察院还要学会暗地里走访调查，不能只等着有人上门举报。”
“是！”
对于督察院，秦离制定的制度为终身制，附带考核机制。等于你进到都察院，这辈子就断绝了进入其他部门的念想，踏踏实实的完成督察事务，等着年终业绩考核，上面再发个红包过年。
但如果你在督察岗位上一年到头碌碌无为，业绩为零，那么离撤职也不远了。
变相的逼着他们去发现问题、找出问题、处理问题。
这就是秦离暂时能想出的办法。
当然，这些都是中后期，现如今的新城也没那么多贪赃枉法的事。