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「那不是一場夢，那是指引，對嗎？[美夢成真]，並非是彌補過去的遺憾，而是引導人找到內心深處真正的夢想，並給出指引，這才是它最大的秘密。」葉英楠十分激動，「我真的很想認識創造出這項技術的團隊，我想，其他特殊系列的房間，也一樣偉大。」
「我已經在想像，等全世界知道夢幻酒店的神奇，人們會有多瘋狂，多麼迷戀這裡！」
童言是真的驚了，[美夢成真]的真正功效，他也不知道啊！他還沒體驗過呢。
不過挺聽葉英楠這麼說，他還是挺高興的。
「你很喜歡？那如果你是決策者，你會怎麼做？」
葉英楠眼睛裡散發著堅毅的光芒，語氣堅定：「我要讓夢幻酒店舉世聞名！」
不是在海城小有名氣，也不是在夏國聲名鵲起，而是讓全世界，無人不知，無人不嚮往。
夢幻酒店新招聘的員工一共102人，前台新增8人、財務新增3人、保潔部新增12人、安保新增12人、維修部新增2人，宣傳部新增技術人員1人、客服2人、行李員新增3人，另增採購部4人、人事部2人、調酒師2名、接待6人、廚師6人、服務員12人、職業專屬管家10人、司機6人。
以及綜合管理部部長1人，部長為葉英楠。童言取消了總經理崗位，暫設綜合管理部，統籌管理酒店所有部門，等葉英楠徹底適應酒店並且做出成績後，再讓她擔任總經理的位置。
此後，綜合管理部就作為酒店的儲備幹部中心。
這次新招的員工很多，廚師服務員等人都是為之後開放一樓大宴會廳做準備，調酒師、接待則是為了開放負一負二的娛樂設施準備，職業專屬管家則是為以後的顧客準備的，凡是酒店的顧客都會配備專屬的管家，貼心服務。至於司機，名車童言暫時還買不起，只能找車行租借咳咳，總之酒店的接送服務也算是開展起來了。
新員工的招聘也意味著剛賺到手的錢又得用出去，而且童言為了鼓舞士氣，給車雨她們幾個老員工都漲了薪資，如今幾個經理紛紛月入過萬，比童言這個老闆還快活——他現在還處於虧損階段呢。
肉痛的童老闆在他們進修回來後化身周扒皮，讓各部門主管緊急培訓自己手下的新人，勢必要在十一黃金周之前讓夢幻酒店服務更上一層樓！
這天，童言正在巡查保潔部的培訓情況。
保潔部和保安部是最讓童言掛心的兩個部門，原因嘛，還得從招聘的時候說起。
知道酒店員工隊伍要擴大規模，遠在京市培訓的魯大姐專門打了長途電話過來。
在夸完京市的酒店多麼多麼好，她學到很多東西後，魯大姐終於拐入正題：「老闆啊，自打我進了咱們酒店，我那些老姐妹們羨慕得不得了，每次我休假都聚到家裡來，問東問西的，我尋思她們那意思，也想到咱們酒店打工。老闆我和你說，不是我吹哈，我魯大玲的老姐們各個勤快得不得了，不勤快也不會到這快退休的年齡還想找事做不是？」
「……我就是想問問，這要是酒店還招保潔，我能推薦人不？我聽我兒子說那些大公司都有什麼內推，對內推！」
電話那頭的童言：「……」其實魯大姐說得有道理，她們那群保潔阿姨，年齡是有些大，但都是眼裡有活的，做事也細緻。因為都住在春喜街附近，每天上下班進，酒店的福利又好，每天上班活力比年輕人還足，童言還是很願意用她們的。
只是這酒店的保潔全是退休年齡上下的老阿姨也不合適啊！阿姨們再好，年齡大了也是事實，童言都不敢多讓她們負責一些客房，就怕給累出病了，到時候還得算工傷。
「這樣，魯大姐，您等我考慮考慮。」
然後第二天，保安部的張大勇也給童言
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