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第17章 出钱不出力,出力不出钱 (第1/3页)

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于是,龙腾云当即就给屠力波电话,说道:“屠兄,现在给你汇报一下工作。”

“哈哈,龙总客气。不是汇报工作,是给我提供一个服务的机会。”屠力波笑道。

“这样,我们的赞助基本确定,期待屠兄帮我拟定一个‘美丽乡村与现代传播’学术座谈会的会议方案,如何?”龙腾云解释说,“为什么麻烦屠兄,就是因为,这类活动我也是第一次接触,以前我们都是商业方案,都是直来直去的。而这个活动,来的媒体朋友需要那些内容才能让他们顺利把稿件发出去,这是个技术活,所以只有屠兄能完成。”

“这样吧,晚点我出个意见就是了,具体流程方案,应该还是你们当地的人完成。”屠力波也不含糊,“这件事情,我解决核心问题,就是那些内容与活动,是现在媒体记者所感兴趣的,是有助于他们发稿的。至于流程,没啥技术含量,无非就是主持人,开场白,嘉宾轮流发言,地方与会领导发言等等。”

“齐了,屠兄。那我就等你这个意见,流程我们这里先拟定一下。”但是龙腾云还是强调说道,“屠兄尽快来个意见哈,我这里已经越好我们县委宣传部的领导了,准备后天就去汇报一下定下来。”

“哈哈,也就是龙兄你了,办事儿雷厉风行。放心吧,今天晚上,我就把文字意见发给你。这样不耽误你的事情了把?”

“多谢多谢。”龙腾云很是感激,说道,“来到云水,一定要和兄弟,用我们云水的米酒和腊肉以及土鸡,好好跟你喝上几大碗。”

“期待龙兄的邀请函来到。”屠力波充满了信心。

接下来,三人决定,罗列一张工作时间表,把相应的工作项目和负责人进一步明确,以及开始时间,完成时间和验收时间。尤其是文艺晚会全新节目的创作,是重中之重,尤其需要更加精准的推进,不然就来不及了,因为这中间还牵涉到宣传部的提前审查。

随后,龙腾云说道:“这张表格,是我们文联未来工作的具体管理示范。昨天我说了我们规划一下将来的日常管理工作。说句实话,我们不会有明确的专职管理人,管理工作可能就是我们三个人为准,即使加上未来的秘书长岗位,和若干副秘书长,我们主席团和秘书处的人,也不会超过七八个人。所以我们尽量每个人轮流值班,每人值班一个礼拜,处理文联的日常工作。这就意味着,我们文联的工作就要制度化,常规化,流程化。对于那些需要讨论的问题,我们尽量在微信群或者qq群内完成,大家要积极主动发表意见,不要让值班的同志为难。而且我们设定原则,群内发表意见,是就是,不是就不是,直接一点最好。不管是谁,对于管理工作的意见,不允许理解成帮系或者派系的姿态,我们只有一个帮,我们只有一个派,也就是我们只有一个现代化的文联,我们就是一个整体,就事论事。所以大家看看这样行不行,如果行,我就尽快拟定一下几条管理上的具体规章制度。”

“如此甚好。”陈源说道,“确实我们都只是以义务的心态来做这件事情。因此我们需要一个团队的整体配合,才能够有条不紊地把未来文联的工作做好。”

“未雨绸缪,才能在文联正式启动的时候,不至于脚忙手乱。”罗海涛说道,“但我们应该循序渐进来实现我们的这个轮流值班制度。一开始的时候,可能基于多方面的因素会有一些脚忙手乱、没有头绪的现象。所以我们多在一起商量,然后慢慢适应了,很多工作逐渐明晰化起来,我们就可以开始轮流值班。毕竟大家都需要一个学习和适应的过程。”

“应该如此。”龙腾云表示,“那么我就写几条日常管控的条例,到时候我们商量着把它最终定下来。至于这个制度的推进和落实,我们可以按部就班,有序推进。”

接着龙腾云抛出了两个问题

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