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果不其然，接着领导就说到；“同志们，我们要向李昭同志学习啊，想想上个星期你们拿给我的方案和现在实施的方案对比一下，我想大家都看出了优劣。我们考虑问题的时候，要通盘考虑，就说上个星期的几个方案，大家要感到惭愧，几个方案完全就是换汤不换药。我为什么把方案打回来，通过对比你们现在实施的方案，你们自己心里应该有数。这个项目牵扯的所有车间我大致都看了看，杨厂长你们有没有计算这次投入了多少？”
这时杨厂长也赶忙回到：“领导，我们大致做了计算，因为大多数关键设施都是使用原有的，这一块只需要计算使用费用，新投资的主要是模具，其次就是自行组装的那几条简易生产线，模具这一块大概花了五百来块，生产线一条的成本大概是三百块，主要成本是电机，包括厂房的改建，一共不到四千的样子。”说到这里，杨厂长也不禁缩了缩脖子，这差距太大了。
这时领导继续说到：“这就是差距，看看你们以前提交的方案，第一次打回去，我问你为什么要建一座熔炉，打回去之后，你们提交的第二次方案是把熔炉改成了小型炼钢炉，我问你这个项目为什么要建一座小型炼钢炉？结果第三次的方案拿来，伱改成了氧气顶吹转炉，我继续打回去让你们重做，你们想干什么？没有看报纸吗，这些小型机械的优点是什么？制作简单，成本低廉，适合大面积推广，你们想干什么？最多的一个方案，你们需要花费十几万，这就是你们的工作态度？”这时的在座领导，无不低着头装鸵鸟，李昭也不例外。
领导接着说道：“我为什么在今天这样一个成功的日子说这些话，就是要让你们记忆深刻，部里为什么给你们五千以内的项目不需要上报，只需要你们备案备查就可以，就是因为怕你们好大喜功，这次就是最好的例子，用你们的方案，全部建好要多久，半年能投产吗？李昭同志来你们轧钢厂才四天，现在各种农机都已经量产，花费的成本仅有你们计划的几十分之一，我们要感到羞愧。”看到众人都低着头大气都不敢喘，领导也知道到这里就差不多了，毕竟这次的项目完成的很好。
“我明白轧钢厂想要发展壮大，但不能盲目的壮大，要有计划的发展，现在的轧钢厂已经有上万人了，但是你们并没有把这上万人的战斗力发挥出来。就像这次的项目，我可以看出来，你们一下盘活了很多低级技工，这就是你们发展遇到瓶颈的原因，现在的轧钢厂不是多办一个炼钢炉，多招一些人就能发展壮大的，你们需要的是努力夯实自己的基础，把自己的力量都调动起来，做事情之前要多思考、多学习。今天就不再打击你们了，关于这次项目的推广方案你们有什么想法？”领导对着李昭问道，显然是想让李昭回答。
这时的李昭也只能硬着头皮说了：“推广的话也不难，无非就是两种情况，第一种就是有实力的大厂，毕竟我们这些农机都很简单，大型的工厂自不必说，直接把我们的方案以及最终图纸都发给他们就可以了。”
“第二类就是实力比较弱的小型工厂，对于这些小型的厂子，我们可以让区域的大型工厂给提供一些配件，比如一些小厂他们没有高炉，甚至没有熔炉，我们就可以让大型工厂给他们提供需要的铸铁配件，也可以让他们采用其他方式来替代，比如螺纹钢焊接成圆圈，而连接钢筋的插口，甚至可以直接用螺帽焊上去，主要还是把人力利用起来。”
“最后就是定价，我们既要让人们用得起，还要保证生产的小型工厂能够运营下去，所以定价非常重要，需要综合考虑。我能想到的就这些，请领导斧正。”其实李昭说的就已经很全面了，领导们也都明白，这只是看看李昭的能力而已，对于李昭领导也是越看越满意了。