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他不敢乱说话，也想不明白自己部门什么地方本职工作出了差错。
培训？薪资核算？绩效评估？招聘？他思来想去，决定不吭声。
梁暄见韩飞安静如鸡，想来他也不会自己主动承认人事部门对举报信视而不见。他直接挑明了问韩飞：“人事部这两天有没有收到举报信？”
韩飞是人力资源部门的主管，每天大大小小的事情很多，哪能事无巨细都照顾到，他仔细想了想，并没有人跟他汇报过，便摇了摇头：“我这里没有收到消息。”
梁暄扶额不语，良久，开口说道：“你们人事部门开放的举报邮箱，难道没有专人每天查阅？”
韩飞战战兢兢说道：“有是有……”
不过，这邮箱基本形同虚设。
“是谁？把他叫过来。”
韩飞知道让梁暄如此愤怒，想必是出了什么大事，不再含糊，立刻让人把袁艾艾叫了过来。
袁艾艾是个入职刚半年的女员工，她惴惴不安地站在办公室，两手紧张地绞着。
韩飞见她来就开门见山问道：“人事部门的举报邮箱是由你管理的吧？”
袁艾艾点点头，不说话。
韩飞：“我问你，最近有没有收到什么重要的举报信息？”
袁艾艾心下一惊，前两天确实是有一封举报信，匿名举报杨长旭潜规则实习生。可是这件事情怎么可能让上面人知道，潜规则这种事情本来就是大家心照不宣，如果真要捅到明面上去，很多人都经不起严查的，连她自己也是。
况且这次杨长旭又没有真的跟举报者发生关系，怎么看这件事都不严重，她不可能为了一个匿名的实习生去得罪杨长旭这样的人。
多一事不如少一事，她用此事给杨长旭做个顺水人情才是明智之举。
她看完了那封举报信，就直接删掉了，垃圾箱也清理干净了。
反正这个邮箱就像个死火山一样，万年没有人管过，这种事情以前也有过一次，她这么处理了也从来没有人找过她。