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，所以双方见好就收就得了。
王晓凡表示佩服，然后又说自己下午招聘了两个人。
“凡哥，你这做得不对啊。”
“什么？”王晓凡表示自己没听清，谁是老板？
王德发说基层岗位的招聘，王晓凡不应该参与，至少不应该一开始就参与。
王晓凡就不理解了，他一个老板，连这个权力都没有吗？“这也是海底捞学的？”
王德发说大公司都这样。“老板有老板的活，总经理有总经理的活。”
王晓凡问那这两个人咋办。
王德发说明天他见见，合适了要留下，不合适就走人。
王晓凡说他给人家承诺过，不能说话不算数吧。
王德发说承诺是一回事，制度和流程是另外一回事。
这话让王晓凡不高兴了。这不是顶撞老板吗？
过了一会，王德发说：“凡哥，我知道刚才顶撞了你，但也是为咱饭店着想。”然后又说了招聘也是有体系的，定薪也是有体系了，还有一些基层的技能他王晓凡不一定了解得很清楚……
这番话说完，王晓凡才释然。
原来，当老板也不能随心所欲，不能因为你是老板你就牛鼻了。
王晓凡问，“海底捞还教了你什么？”
王德发说他不太敢说。
王晓凡鄙视了他一眼，让他有屁快放。
王德发说：“把店面的股份分给员工一部分。”
王晓凡说：“玛德，我这个老板还一分钱没挣到，你就让我分股份？到底是他们给我打工还是咱两给他们打工？”
王德发让王晓凡息怒，都说了他不想说，是王晓凡非要让他说的。
“这海底捞到底是个啥妖魔公司？到底行不行啊？”王晓凡在车上嘀咕。
王德发说据他观察，这将是一家非常牛鼻的企业。“桃河渔歌”想做大，必须要学海底捞。
王晓凡说别的可以考虑，但分股份这事暂时做不到。
太踏马考验人性了。
王德发说有大公司做了，也有小公司做了，效果真的不错。
王晓凡问都有谁。
“深圳的华为和许昌的胖东来。”
华为公司王晓凡倒是了解过一点点，毕竟比较大，但这个胖东来，他完全不知道。
王德发说咱也学不了，不讨论了。“我觉得有个事可以试一试。”
王晓凡让他快说。
王德发说应该给员工提供宿舍。
这倒也不难，而且很多餐厅饭店都提供宿舍。
等了会，王德发说：“咱这个宿舍和别的不同，很规范，有管理，要有娱乐设施……当然，最好有个阿姨来管理。”
“我说你出去学一趟，回来全是开销？”
王德发“嘿嘿”一笑，说这不能叫开销，这叫投资。
“你给员工投资越多，员工的回报就越大。”
王晓凡说看第一个月的业绩吧。感觉可以了，搞宿舍，找阿姨。
“不是，这一个饭店的待遇，搞得跟宾馆似的啊？我踏马长这么大，还没住过空调房呢？”王晓凡心说，然后又怀疑，“这海底捞，到底是做饭店的还是搞传销的？”