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听到这个问题林炬微微一笑：
“当然不是生产拖拉机了，我们要生产的是为新型人工降雨机械。
具体是什么呢以后再说，郭总工以后就是第二个副厂长，他会带领大家继续前进。”
郭申听到自己被任命为了副厂长毫无心理波动，但还是微微鞠躬示意，表示自己接下这份工作。
听到要生产降雨机械，一众职工都有些茫然，但还是感觉莫名的高端起来，配得上阿美工程师援助了。
为了让这些职工更安心，林炬直接开始下一项流程：发工资。
当着所有人的面，他将全部现金取出来摞在桌子上，一打打捆好的钞票堆成小山，给了众人极大的震撼感。
林炬叫来财务，一个瘦瘦的中年男人，让他按照工资薄发放拖欠的工资和奖金。
见到现金的蔡远发十分激动，作为中专毕业，曾经学历傲视全镇的知识分子，他还是很想做一番事业的。
得知厂子不但起死回生，还将接受阿美企业援助，顿时感觉自己的地位也将直线上升。
他以不符合年龄的精干快速翻动一张张工资条，准确无误地分发工资。
由于几个月拖欠，每个人到手的都至少一万，厚厚的一沓现金拿在手里令人无比心安。
发完拖欠的工资，现金还剩不少，林炬让职工们再次聚起来，这一次众人都听话了许多，队列也变得十分整齐。
只要发工资，小林厂子和老林厂长就是一样滴！
林炬对他们的表现很满意，再次发表重要讲话：
“既然大家工资都到手了，那么今天就进入工作时间了，有没有异议？”
“没有！”回答的声音很洪亮。
“那好，明天从阿美运回来的设备就要到了，今天我们的任务就是在郭副厂长的带领下，整理干净厂区，达到国际化标准，对接欧美品质。
郭厂长，接下来就交给你了。”
接到任务的郭申毫不犹豫，立刻开始清点各级小组和车间人数，按照宇航局的惯例明确每个人的责任。
作为统御十多个精英的中级工程师，他的管理能力也不弱，几下就让职工们很是折服。
即使什么国际标准很麻烦，也本着学习阿美的精神老老实实照做。
而林炬则是把陈荣叫到一边，又让他叫来了厂里能力最强的两个师傅。
根据系统说明，技能提升卡的作用效果与人员的基础、知识水平都有关系，潜力越大提升越多。
陈荣是四级钳工，其余两位虽然稍差一些，但都比较年轻而且文化更高，都是合适的提升对象。
带着三人来到办公室，林炬启动技能卡，三人都一瞬间失神，然后又恢复清明，脑海里多了些不一样的东西。
林炬的脑海中也出现了提升成功的提示，陈荣直接升级为五级钳工，另外两人也升级到了五级焊工和四级钳工。
同时都成为系统人员，林炬又为他们重新签订合同，将工资福利提升到略微超过行业平均水平，不需要藏着匿着了。
有了这三个高级技师，再有郭申的帮助，操纵系统设备生产火箭就问题不大了，毕竟也只是枚小火箭。
而三人也明白了拖拉机厂真正的目的是生产火箭，一个个都有些激动了起来。
火箭与拖拉机相比，真是一个天上一个地下了。
等到了晚上，郭申已经指挥一众职工将整个拖拉机厂收拾的干干净净。
各种物资原料分门别类收房好，各种设备也经过了简单检修，卫生打理干净，排除用电隐患等等。
因为厂子规模小且比较简单，收拾起来还算顺利。
只是那种粗陋感还是无法散去
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