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“怎么说，你们的团队，现在可以是精兵强将啊，公司的各路开发大神的都过去了，来来，我帮你捋一下，有哪些大神哈，研发总监金伟忠，对吧，公司呆了不少年，老牌资深软件架构师；软件开发朱权，新一代的明星人物，公司成立到现在的超级新人；新来的测试总监牛剑群，水平我不知道怎么样，但是华为出身，就这来头肯定不会差，至少在测试部，能比上他的，应该没有几个；管理部主管雷美霞亲自上阵，这各方项目人员资源协调，肯定没有问题，产品这块，你们主管郑近雄，你是知道的，杠杠的公司能人，虽然爱投诉，但是业务能力能超过他的，也真不多，外加你这个外来的大神。这样的豪华阵容，项目做不好，我都不相信，还有，你们的最强外援，朱权的直接领导鲁立志总监也会帮助你们，公司老板祝山涛也会满足你们所提的各种资源条件”
“你说的都对，但是这些人，可惜人心不在一起，现在是各自为阵”谢宁台拿个橘子吃了起来。
“那没有必要把，你们是公司未来的希望，老板肯定会关注你们的”
“是的，我也希望是，可惜就怕被现实打脸 ，雷美霞都让他们部门新来的小妹，林美云也去跟项目管理了”
“看来你对林美云很有意见？”
“我有毛意见哦，她现在就是一个项目信息记录员啊，在项目上又做不了什么判断”
“那你打算怎么办，面对这个情况”
“稳着干呗，还能咋办…”
张明杰以为他们新品干的很不错，原来现实并不是那样，大家在看见和和气气的表象，就没有看见那么多深层的原因，也常听蒋国文说起新成立的测试三部，牛剑群带领测测试，把整个测试的人，能看中比较好的人，都抽到过去了。蒋国文就在背后经常抱怨测试三部不加班，现在测试部的人很难带，现在大家都会进行对比，很多人心里就存在不平衡。
其实大家都知道这些，但是金伟忠是很看好牛剑群，或许是认可他是从华为来的吧，毕竟我们确实需要一些从大厂来的人，改变一些我们现在的工作方式，工作流程。