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第七十六章 福利提升 (第2/2页)

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行各项福利政策。”

“当然,导师福利上去了,对于导师的要求也要提上去,现在是九月初,到了年底,三个月时间,学校所有导师都必须要突破到中品!”

“大家都扪心自问,一个导师到了现在还是三品,就算是三品巅峰对于现在的魔武来说够吗?”

“学校内有不少学生都已经四品了,以你们三品的修为,好意思说是他们的老师吗?”

“以前的我就不说了,学校在资源方面确实对于各位的支持不够,学校有一定的责任,但是现在资源管够,要是还停步不前的话就有些说不过去了吧!”

“无论如何,今年年底,若是那位导师没能突破到中品的话,那么对不起,你可能不适合现在的魔武,你已经跟不上魔武的节奏了,那么对不起,就请你另谋高就。”

于枫说的斩钉截铁!

可以预见的是魔武未来会是大战的导火索,如果跟不上节奏的话,待在魔武对于他们也不是什么好事。

交代完导师的问题,于枫又将目光转向了方平,接下来该是这些学生的问题了。

“对于一个武大来说,最重要的自然就是学生,而目前单以学生的质量而言,魔武还是要弱于京武一线的。”

于枫说出了这个赤裸裸的真相。

“四品学员只有十二位,实际上有三人是近期突破的,原来四品学员的数量更是只有个位数,这对于魔武这样的名校来说是个耻辱。”

普通武大,像南江武大这样的学校,王金洋是个特例,很多学校,四品的一个都没。

而像魔武、京武、第一武校这样的顶级名校低于两位数的中品学员,真的不太好看。

如果不是于枫前段时间制定了一系列的福利,这个窘境还要维持很久。

“根据我获得的数据,京武目前在在校四品的数量已经达到了三十人。”

这个数据不是随便说说的,而是王庆海还是副部长的时候做的统计,因为于枫与张校长的京都一之战,京武急于向上面展示自己的强大,所以并没有隐瞒什么。

他们也没有想到王庆海会被调到了魔武,让于枫知道了他们的教学成果。

“差距如此之大,难道不值得我们反思一下吗?”

“就在昨天,我还与几位宗师商量,要趁着这次新生入校完成大的变革,

吴校长提议让所有学生都下地窟,在地窟才能感受到压力,有了压力,进步就能更快。”

“黄院长说武大应该因材施教,给你们争取时间,让你们自然进步。”

“这两种想法是目前学校内老师主流的两种想法。”

“我想问问,你怎么看?”

于枫把这个问题抛给了方平!

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