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如果進廠, 就算聽芬姐說廠長人還不錯, 可以後還會有別的經理、主管壓在她頭上吧？總感覺隨時都可能被教訓，如果故意阻撓她, 她恐怕也學不到什麼東西, 這讓她多少有些遲疑。
黃廠長看出她的態度，熱情道：「杜小姐有什麼要求可以提, 剛剛的見面不太愉快, 但我本人很誠摯地邀請你做我們廠的大師傅，總領版型設計。
工資就按三千元一個月，干滿三個月以後再給你漲。包吃包住，給你提供單人宿舍。工作時間上午九點到十一點，下午三點到五點，你看怎麼樣？」
芬姐有點著急，心裡很納悶。她雖然不知道杜琳掙了多少錢, 但賣出那麼多貨, 怎麼也比一個月三千多很多吧？杜琳怎麼會跑來當設計師？她偷偷碰了下杜琳，生怕杜琳答應。
杜琳想到芬姐和黃廠長的合作, 靈機一動, 認真道：「黃廠長, 我也是很真心想加入貴廠, 但您看能不能是外聘合作形勢？」
「外聘？」
杜琳點點頭, 「我老家有一位教授就是學校外聘的, 有課需要他講的時候他去上課，其他時間自由分配。我不要工資，不做工廠的正式職員，我出的款式如果工廠看得上，我可以賣給工廠，按出貨提成來算價錢。
我們合作期間，我不會接觸其他服裝廠，簽訂合同時可以詳細一點，我絕對不會泄露工廠的版，做損害工廠的事。
同時我從廠里拿貨去賣，希望能拿到優惠價。黃廠長，我知道這樣的方式廠里要慎重考慮，沒這麼容易建立信任，但還是希望您能考慮一下。」
這樣的要求讓人很意外，但外聘、返聘這種情況確實存在，有本事的人才雖然逐年增多，但早期人們不重視教育，真正有用的人才太少了，單位想要爭取有用的人才都願意給予一定的特權。
黃廠長的服裝廠經營多年，口碑不錯，就是在款式上總差一股勁，可巧杜琳和工廠的設計理念十分相似，對他來說，杜琳就是最有用的人才。
芬姐急忙幫著勸說：「黃廠長，你不知啊，杜琳好有本事哋。這一陣不但把我壓的貨賣光，還賣出好多別的款，她眼光也好精準，選出來的東西就沒有賣不好哋。
如果換上她自己設計的衣服，銷量肯定能翻倍地增啊，你好好考慮下，她是好難得的人才來哋。」
道理是這樣，可黃廠長也不能聽她們的一面之詞。最後商討的結果是，杜琳和黃廠長簽了一個簡單的合約，把蝴蝶結針織衫的版型使用權賣給黃廠長，讓黃廠長能將廠里堆積的幾千件針織衫加工換版，抓住換季的最後機會快速清倉。
如果杜琳要拿貨的話就是25元一件，此外工廠每出貨一件給她2元提成。
這提成看似少，但工廠出貨量也大。同時並不影響杜琳自己賣貨的利潤，提成完全是額外收入，甚至杜琳能25元直接拿到蝴蝶結款，還省下了加工的成本，絕對賺了。
而這其中讓杜琳最看重的是，如果這次合作愉快，以後她設計的那些款式都可以拿來工廠生產，解決了她目前所有的難題，她還能隨時進場觀摩工廠的運轉模式，再沒有比這更好的合作了！
杜琳期待又忐忑地等待結果，好在黃廠長也著急處理庫存，又有相熟的批發商合作，沒幾天就清掉了幾千件庫存，高興地杜琳簽訂了一年的合約。
杜琳拿到黃廠長給她結算的一萬多提成，同時這幾天還自己拿蝴蝶結款針織衫去賣，前段時間滑坡的利潤一下子拉回來了，隱隱還提升了一些。
這幾天她印的冊子也出來了，趙思盈那邊給兩本，其他商業區她也找相熟的白領麗人各給了一本，剩下的都放在芬姐檔口。
有客人來的時候，杜琳就翻著冊子招攬客人，這樣新奇的方式別人還沒用過，而且她在
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