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能想到的热度手段说完。
等不到他掌权了，按照苏谨行的机会，不出意外的话他最快也要在19年才能进入管理层，等到那时候黄花菜都凉了。
倒不如借闵希珍之手先一步推行，好歹也能给他喝口汤，运气好了还能吃口肉。
记下这些提议的闵希珍匆匆去召开会议了，苏谨行做好了自己该做的，也是离开了公司。
……
2013年新年第一天，辞旧迎新，少女时代携正规四辑《I Got A boy》正式回归。
同时，S.m公司对Red Velvet的概念孵化企划组正式成立，在闵希珍的安排下，苏谨行也作为制作人加入到了Red Velvet概念孵化企划组当中。
一月九号，Red Velvet概念孵化第三次企划会议。
S.m公司会议室。
李成洙等一众概念孵化企划组成员摘下了耳机，看向主讲的苏谨行。
“我将公司曲库里的《happiness》进行补全，我认为这首歌虽然谈不上惊艳，但用作Red Velvet的出道曲再适合不过了。”苏谨行提出了自己的看法。
“在我们前两次的会议设想中，Red Velvet成员为四加一，在《happiness》的mv拍摄时我建议将一放入到mv当中作为一个彩蛋，这样也可以避免后续引入成员造成的粉丝抵触的负面影响。”
“这个主意不错，但我们现在都还没有敲定Red Velvet的人选，mv的事情暂时先不谈。”李成洙摇头说道，“还是老规矩，说说你的出道规划想法。”
Red Velvet成员是“4+1”，这是第一次会议就定下的基调，“1”暂时没有敲定，但是“4”已经确定了两个。
孙胜完和朴秀荣。
“我提议公开选拔，公司制作一档选秀节目，由公司挑选适合的练习生参与到Red Velvet的选拔之中，加入观众投票，结合观众喜好，我们把控方向，由此来敲定最终人选。”苏谨行给出了一个在这个时代非常大胆且具有创设性的提议。
“公开选拔……”组员们都是陷入了思考，选秀节目现在不是没有，但S.m公司这种级别的选秀，还是新女团的选秀，就这样让观众参与其中，这对S.m而言无疑是一次开创性的变动。
“假设选秀开始了，四名Red Velvet成员顺利出道，那剩下的这个一，该怎么办？”李成洙提出了疑问。
“设置悬念，开始就明确的告知Red Velvet有五名成员，但选秀只会确定四位成员，最后一位将会在未来加入。我们只需要保证那个“1”的数据在第五名到第七名之间就可以了。”苏谨行解释道。
改改数据是基操，只要公司愿意，倒数第一的票数都能给你弄到第一。
“但每一个观众都有自己支持的练习生，到时候出道的不是他们支持的练习生，会产生负面情绪，甚至抵制Red Velvet出道的成员。”来自制作部的一位制作人提出了问题。
“抵制……”苏谨行笑了起来，在座的企划组成员也笑了起来。
讲了笑话，粉丝抵制S.m的组合。
不敢说百分之九十，但起码百分之七十以上的S.m公司旗下组合的粉丝都经历过从抵制这个组合到路人这个组合，再到好感，再到入坑。
抵制？
少女时代被有组织有规模的三次黑海，你猜这后面有没有S.m公司的引导？
原本的时间线里Red Velvet出道也是被师姐团师兄团的粉丝骂的狗血淋头，后来呢？
一个个不还是真香。
老幺aespa
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