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”
“第一种是职工，即经过统一招聘进去的，完全参照公务员考试来进行，门槛高待遇也高，进去就是干部了。”
“第二种则是下属公司自行从社会招聘的，这些人的编制在招聘他们的下属公司，待遇标准和第一种一样，但是受所在公司的效益影响。”
“第三种则是劳务派遣。既要控制人力成本，又要解决人员不足，那么就只有劳务派遣，作为一个业务外包出去，劳务派遣公司按照要求招聘人员进来，在工作上接受甲方公司的管理，但是薪资待遇则与甲方公司无关。”
李闲说，“苏秦之前说的意思，就是我们现在属于华力公司的第三种人员，实习期过去之后，走特别程序转正成为职工，即第一种。”
他道，“班长，要判断徐有财属于华力公司哪一种工作人员，其实也很简单，他的任职受雇单位是‘华力建设总公司’呢，还是前缀为华力的某一家公司？”
“华力建设总公司，社保缴纳单位也一样。”李耀军肯定地说。
李闲就皱起了眉头，“这么说，他属于第一种，是正儿八经的有国家编制的职工。用以前的话来说，就是铁饭碗。”
这一类工作人员的饭碗有多铁呢？
“这么说吧。”李闲想了想，解释道，“咱们的政府是最有人情味的政府，千军万马过独木桥考公上岸，进去上班了，难吧，但是，如果你想让单位开除你，在不违反刑法的的情况下，同样非常非常难。国企是参公管理单位，他们的职工同样如此。”
这一点，李耀军倒是有所耳闻。
他的一个远方表亲邻居家的一个表叔就是国企职工，平时工作表现非常差，要是在其他公司，早就被开除八百回了。
但是他呢，最差也就是调了个无足轻重的闲职，只有基本待遇，但是却始终没有开除他。
是不能开除吗？
当然不是的！
而是，开除程序非常非常麻烦，是非常非常严肃的事情，没有多少领导愿意在自己任上有开除职工这种经历的。
李闲百思不得其解，“能给徐有财下令，苏秦肯定是华力总公司的干部，人事处副处长，级别不低了，对应过来的话，起码相当于地方的正处，就是咱们部队的正团。”
“级别这么高？”李耀军很是意外。
李闲叹了口气，说，“国企改来改去，很多东西变了，但是等级体系这块是没怎么变的，基本对应地方公务员等级体系，而地方的那一套又是从咱们部队拿过去用的……”
这些方面的知识，还真的是李耀军的盲区。
“照你这么说，徐有财和苏秦的身份不但不是假冒的，他们在华力公司里的级别还挺高。”李耀军说。
“高不高不能确定，但是可以肯定的是，他们是华力总公司的职工，那么他们给我们下套，要么是个人行为，要么……”李闲不知道该怎样往下想象了，因为没法想象，一团雾啊！
“我知道了。”
李耀军又陷入了沉思。